養(yǎng)老金迎來重算補發(fā)，機關事業(yè)單位退休中人該怎么補？能補多少錢？

目前，地方上正在陸續(xù)公布2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，對于在此之前退休的人員來說，養(yǎng)老金也會迎來補發(fā)，到手的錢會增加一些。那么這次的重算補發(fā)，機關事業(yè)單位退休中人可以補發(fā)嗎？補發(fā)多少呢？

機關事業(yè)單位退休中人，這里主要是2014年至2024年期間退休的人員，他們的養(yǎng)老金計算方式是比較特殊的。因為他們是采取新老辦法結合的方式來計算養(yǎng)老金的，并且保低限高。不過由于退休中人的養(yǎng)老金計算方式復雜，對于今年退休的中人，養(yǎng)老金可能無法即時補發(fā)的，還需要等待一段時間。

也就是說他們會按照2014年的工資標準來預先計發(fā)養(yǎng)老金待遇，這種情況下，即便是當?shù)毓剂?022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，他們也不會重算補發(fā)待遇的。因為他們最終需要等待當?shù)乩眄樍酥腥说拇觯艜玫阶罱K的養(yǎng)老金。

還有一種情況，那就是今年退休就可以領取到了足額的養(yǎng)老金，而且是在當?shù)毓?022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)之前退休的，那么他們跟企業(yè)退休人員一樣，也會補發(fā)養(yǎng)老金的差額。這種情況下，養(yǎng)老金補發(fā)金額多少，就要看工齡、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)的時間長短等因素。

同等條件下，由于機關事業(yè)單位退休人員的工齡相對較長，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)較高，相比企業(yè)退休人員，他們補發(fā)的金額也會更多一些。像今年退休的機關事業(yè)單位退休人員，他們是屬于10年過渡期的第8年，那么在補發(fā)養(yǎng)老金時，就需要對新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金部分，按照80%的比例返還。

最后，再介紹一種比較特殊的情形，那就是一些地方可能會對過去幾年以來的退休中人都兌現(xiàn)養(yǎng)老金，這個補發(fā)跟上述的養(yǎng)老金補發(fā)，完全是兩回事。因為這種補發(fā)針對的是機關事業(yè)單位退休中人，跟企業(yè)退休人員沒有關系。而且補發(fā)的計算方法也有很大差異。

比如一位在2018年退休的中人，仍然是按照2014年的工資標準領取的預發(fā)性養(yǎng)老金，如果今年當?shù)匮a發(fā)養(yǎng)老金的話，那么就會補發(fā)4年的養(yǎng)老金差額，也就是補發(fā)48個月，假設按照新辦法計算的養(yǎng)老金為6000元，而按照老辦法計算的養(yǎng)老金為4000元，那么新辦法高出老辦法2000元，由于是屬于10年過渡期內的第4年，那么就需要按照40%的比例來返還，也就是每個月返還2000*40%=800元。返還48個月的話，總共就是需要補發(fā)48*800=38400元，補發(fā)金額還是比較多的。

總結一下，今年退休的機關事業(yè)單位中人，如果在退休時足額領取的養(yǎng)老金，且計算時不是按照2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的，他們也是跟企業(yè)退休人員一樣，補發(fā)養(yǎng)老金的，不過一般也就是補發(fā)幾個月的差額，而且補發(fā)金額在幾百塊錢到幾千塊錢不等。而如果當?shù)貨]有理順中人的待遇，他們是按照2014年工資標準預先領取的養(yǎng)老金，那么就不會參與補發(fā)。不過還有一種特殊情形，那就是當?shù)貙τ谶^去以來的中人開始兌現(xiàn)養(yǎng)老金待遇了，那么他們也會補發(fā)養(yǎng)老金，而且補發(fā)的期限可能更長，補發(fā)金額也可能更多。