有些人工作不久被公司辭退了，斷了收入來源，感到很慌！其實，很多人不知道失業(yè)之后，符合條件的話，可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，這是社保局給失業(yè)者的基本生活補(bǔ)助，保障每個人能正常的生活。那么，上班1個月被辭退能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？要符合以下條件。
情況一：失業(yè)保險金在前公司已經(jīng)繳滿一年，并滿足按照：1、非因本人意愿中斷就業(yè)的；2、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；3、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。符合這幾個條件的參保人可以領(lǐng)取相應(yīng)繳費年限的失業(yè)金。
情況二：參保人失業(yè)保險金在前公司未繳滿一年，只繳了1個月，這種情況下不滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件，因此是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
另一方面，社會保險法這樣規(guī)定，主要是為了促進(jìn)失業(yè)人員積極尋找工作，克服單純依靠失業(yè)保險金的思想，激勵失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機(jī)會和就業(yè)服務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭就業(yè)的能力，爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。
