提起辭職怎么說(shuō)，大家都知道，有人問(wèn)辭職怎么說(shuō)比較好聽(tīng)，你知道這是怎么回事？其實(shí)辭職怎么說(shuō)比較好聽(tīng)，下面就一起來(lái)看看辭職怎么說(shuō)，希望能夠幫助到大家！

辭職怎么說(shuō)

說(shuō)法有如下：

1、“自己的職業(yè)發(fā)展路線與公司的發(fā)展規(guī)劃不符，所以選擇離職?！被蛘弑砻髯约涸谠镜木唧w業(yè)績(jī)情況，但因公司的晉升通道、部門(mén)調(diào)整等因素造成了發(fā)展路線偏差，所以離開(kāi)。

2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規(guī)細(xì)節(jié)。可以說(shuō)：“公司的加班時(shí)間有些特殊，總是在下班后開(kāi)會(huì)，周末經(jīng)常安排出差，這種加班的強(qiáng)度超出了常人所能承受的能力”。

3、“個(gè)人在一兩年內(nèi)需要買(mǎi)房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無(wú)法滿(mǎn)足這樣的增長(zhǎng)要求，所以想另尋工作?！辈⒈硎緯?huì)珍惜特別珍惜新的工作，并努力拼搏。

4、“公司把晉升的位置直接內(nèi)定給了領(lǐng)導(dǎo)的親戚，所以我晉升機(jī)會(huì)渺茫，我希望能夠有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，所以選擇離開(kāi)?！?/p>

5、原來(lái)工作太安逸了，沒(méi)有很大的發(fā)展空間，不想再留下去混日子，那是對(duì)自己的極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。也可具體說(shuō)明公司職位的天花板，以及公司晉升通道的障礙。

辭職應(yīng)該怎么說(shuō)

第一，你需要找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，其實(shí)，并不是隨時(shí)提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老板比較煩躁的時(shí)候跟他提離職。最好能夠找一個(gè)老板心情比較好，比較閑暇的時(shí)間跟他談。比如在下班后等所有同事都離開(kāi)后當(dāng)面向老板提出辭職，真誠(chéng)地談?wù)勀愕目嘀浴?/p>

第二，口頭告知以后，要提交辭職信，辭職信可以有情感表達(dá)，但切忌情緒化。辭職信寫(xiě)得要專(zhuān)業(yè)，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時(shí)間。最好能做到，曉之以理，動(dòng)之以情。千萬(wàn)不要直接來(lái)一句，“我覺(jué)得工資很低，所以我不想干了?！?/p>

你還是需要感謝公司對(duì)你的知遇之恩和栽培，因?yàn)槭撬麄兘o了你奮斗的平臺(tái)！要知道，辭職并不是叛變，是為了尋求更好的發(fā)展。你的內(nèi)心也沒(méi)必要像干了壞事一樣愧疚，這是沒(méi)什么大不了的事。

第三，辭職理由，緊扣個(gè)人發(fā)展和或者一些不得已的理由。想要老板更容易接受你的辭職請(qǐng)求，那么你的辭職理由一定要能夠打動(dòng)他。干的不爽、錢(qián)太少，發(fā)展空間小……這些理由一說(shuō)出來(lái)似乎在貶低公司。

所以，你千萬(wàn)別像一個(gè)怨婦一樣，事無(wú)大小都要牢騷滿(mǎn)腹。這樣會(huì)讓老板誤以為你只是一時(shí)沖動(dòng)，意氣用事！你可以說(shuō)自己想突破自己，想尋找一個(gè)更適合自己發(fā)展的平臺(tái)或者機(jī)會(huì)。你想學(xué)習(xí)一些其他技能，想挑戰(zhàn)一下自己等等的理由說(shuō)出來(lái)，相信真的為你好的老板不會(huì)輕易拒絕你。

其次，你可以說(shuō)一些不得已的理由，如：希望陪在家人身邊，對(duì)象在異地要求你要跟她在一起，諸如此類(lèi)?？傊?，原則就是你說(shuō)的這個(gè)辭職理由，老板聽(tīng)完要無(wú)法拒絕！

第四，提出離職以后遭挽留，一定要堅(jiān)持自己的想法，有了辭職這個(gè)想法之后，千萬(wàn)不要輕易動(dòng)搖。就算老板極力地挽留你，你也必須要清楚你想要的是什么。千萬(wàn)不要因?yàn)槔习搴湍愦蚋星榕?，你就覺(jué)得愧對(duì)于他，心一軟就留下來(lái)了。工作歸工作，交情歸交情。在職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要在該談利益的時(shí)候談感情。

擴(kuò)展資料

對(duì)于特別器重自己的上司，或是可實(shí)現(xiàn)資源置換的同事，辭職并不意味著關(guān)系的終結(jié)。同樣，在辭職的時(shí)候，向老板或同事表達(dá)日后自己會(huì)與其保持聯(lián)系，也是一種必要的社交手段和體現(xiàn)你人品的一種方式。

你可以向老板表達(dá)一下自己對(duì)于公司的不舍，并表示自己日后有任何可以幫忙的也一定會(huì)鼎力相助，在老板的心里你的形象和口碑會(huì)更鮮明向上，若是日后再有任何合作或共事的機(jī)會(huì)，你的道路才能更加寬廣順利。

想離職了怎么說(shuō)比較好

辭職理由怎么說(shuō)最好_無(wú)法拒絕的辭職理由大全

辭職理由怎么說(shuō)最好，這涉及到能否不讓老板或領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)而難堪；而無(wú)法拒絕的辭職理由，能助您盡快離職，開(kāi)始新的生活，所以有說(shuō)服力且讓對(duì)方無(wú)法拒絕的辭職理由就顯得很重要了，一方面是讓自己能順利的辭職成功，另一方面又不能讓老板領(lǐng)導(dǎo)難堪，首先是辭職的后續(xù)工作還需要公司各部門(mén)及同事的合作，再有如果以后還在同一行業(yè)，以免再見(jiàn)面或合作時(shí)的不愉快。好的辭職理由即能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)同意又不損害公司名譽(yù)。那么有哪些讓公司老板或領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法拒絕的辭職理由呢？

一、辭職理由大匯總

1、最籠統(tǒng)的辭職理由：個(gè)人原因或家庭原因比較來(lái)說(shuō)這個(gè)辭職的理由，其實(shí)也是很多人都曾經(jīng)使用過(guò)的，確實(shí)個(gè)人的原因，有的時(shí)候不大方便說(shuō)，而公司也不會(huì)過(guò)多的去詢(xún)問(wèn)，所以直接說(shuō)個(gè)人的原因，一般來(lái)說(shuō)不會(huì)得罪人，事情也不會(huì)那么的多。

2、最無(wú)奈的辭職理由：孩子太小，需要人帶。因小孩還小,需要我用更多精力照顧小孩。由于不能更好兼顧家庭和工作,特申請(qǐng)辭職?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，孩子是一切，家庭里一切以孩子為重，所以發(fā)帶孩子為辭職理由，是最無(wú)法拒絕的辭職理由了。

3、最幸福的辭職理由：我要結(jié)婚，結(jié)婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時(shí)結(jié)婚也是一個(gè)勞心勞神的事情，所以結(jié)婚這段時(shí)間肯定事情較多，那么就無(wú)法很好的平衡與工作之間的時(shí)間沖突，所以以結(jié)婚為辭職理由也是一個(gè)很好的理由。

4、最實(shí)用的辭職理由：路途太遠(yuǎn)，每天車(chē)來(lái)車(chē)往，不方便，浪費(fèi)很多時(shí)間再路上。

5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較適用的理由。

6、最令老板苦悶的辭職理由：“人往高處走，水往低處流”，在辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。老板也只能苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字。我想，其實(shí)所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字，

7、最真誠(chéng)的辭職理由：如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說(shuō)，沒(méi)必要刻意去編造理由，編造的事情必須會(huì)有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的話(huà)能夠說(shuō)感覺(jué)想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見(jiàn)，能夠說(shuō)在這有些壓抑，等等?？傊€是不要隨便編造。

8、最沒(méi)品的辭職理由：媽媽不讓繼續(xù)干了?；蛘甙职植蛔尷^續(xù)干了。有老公的話(huà)就說(shuō)老公不讓跟這兒干了。有老婆的話(huà)就說(shuō)老婆嫌丟臉因?yàn)樽约焊@兒干了。這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場(chǎng)沒(méi)有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說(shuō)其實(shí)是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場(chǎng)混么?

9、最扯皮的辭職理由：記得一哥們說(shuō)過(guò)：北京太大，上班太遠(yuǎn)，我累!要是給我配輛車(chē)，我繼續(xù);要是在公司附近給我買(mǎi)套房也可以!老板，您看哪個(gè)合適點(diǎn)?如此大的口氣，也非一般人能說(shuō)的出，這樣說(shuō)的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!

10、最牛的辭職理由：老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個(gè)女同事辭職，老總問(wèn)她理由。她說(shuō)：“我老公養(yǎng)得起我?！崩峡傘蹲?，然后批了。當(dāng)然，小編個(gè)人不推薦采納，畢竟有句話(huà)說(shuō)的好，男人不能沒(méi)有事業(yè)，女人不能沒(méi)有工作，所以，你懂的!

11、最讓人窒息的辭職理由：我家拆遷，賠了一大筆錢(qián)，為什么還要工作？相信老板會(huì)立馬簽字并恭送你離職的，不然，自己一高興沒(méi)準(zhǔn)把老板公司給收購(gòu)了，老板就不好過(guò)了，哈哈哈。

12、最浪漫的辭職理由：我經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個(gè)看似充滿(mǎn)浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠理解這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

13、最有追求的辭職理由：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我期望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請(qǐng)辭職。人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒(méi)有話(huà)說(shuō)。

14、最有親情的辭職理由：背井離鄉(xiāng)的我，期望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛(ài)人兩地分居；家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買(mǎi)菜什么的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。

15、最有理想的辭職理由：職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選取離職。

16、最有差距的辭職理由：理念問(wèn)題，當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選取離職

17、最沒(méi)成就感辭職理由：沒(méi)有成就感，當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境局面觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。

18、最無(wú)發(fā)展的辭職理由：個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題，當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)為了突破自我而離職。

19、最著急的辭職理由：企業(yè)發(fā)展較慢，當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選取離職。

20、最具挑戰(zhàn)的辭職理由：工作比較安逸，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，需要向通過(guò)跳槽來(lái)改變工作性質(zhì)。

辭職怎么說(shuō)?

一、陪伴孩子只屬于我的三年：

如果我是老板，那我對(duì)這句話(huà)真的沒(méi)有半點(diǎn)的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長(zhǎng)是每個(gè)父母的愿望，多少父母因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題而錯(cuò)過(guò)了孩子的成長(zhǎng)，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬于父 母的，以后會(huì)分別屬于學(xué)校，公司，另一半，子孫后代等等，所以陪孩子，天經(jīng)地義。

二、跟老板耍點(diǎn)伎倆，說(shuō)自己改行了：

如果老板聽(tīng)說(shuō)你改行了，徹底告別這個(gè)行業(yè)了，那么他還留你干什么，心都不在這個(gè)行業(yè)了，還談什么奉獻(xiàn)，談什么努力，趕緊離開(kāi)了吧。

三、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：

語(yǔ)氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失，聰明的老板一聽(tīng)就知道什么意思了。注意最好不要說(shuō)公司的不好，反正都走了，給公司留點(diǎn)面子。

四、可以跟老板玩笑似的提出：

前提是你跟老板或領(lǐng)導(dǎo)很熟，這公司沒(méi)人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道你心意已決，哈哈大笑過(guò)后，一紙協(xié)議，咱各奔東西。

五、我不能有命賺錢(qián)，沒(méi)命花錢(qián)：

這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現(xiàn)問(wèn)題了。這比直接說(shuō)自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說(shuō)不準(zhǔn)老板還會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)貼哦。

六、老板，我也想做老板：

這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發(fā)展的，或許是你這里空間太小，我耍不開(kāi)，或許是環(huán)境有限，我待得憋屈，所以我行單干。走時(shí)別忘了謝謝老板之前的栽培。

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