996、007、886其實是指工作模式，常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，996指從早上到晚上9點，一周工作六天；007指0點到0點24小時，一周7天上班；886工作制是指從早上8點晚8，一周工作6天，每天工作12小時；715，一周工作7天，每天工作15個小時。這種工作制度是不符合我國勞動法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。
996、007、886都是目前常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的工作制，互聯(lián)網(wǎng)公司大部分實行彈性工作制，尤其產(chǎn)品技術(shù)崗，這也讓上下班的界限日漸模糊，996、007、886工作制通常是應(yīng)付緊急項目時期的特殊工作節(jié)奏。996指從早上到晚上9點，一周工作六天；007指0點到0點24小時，一周7天上班；886工作制是指從早上8點晚8，一周工作6天，每天工作12小時；715，一周工作7天，每天工作15個小時。
這種工作制度是不符合我國勞動法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。其實，不管是996、007還是886的工作制都是是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
現(xiàn)在的年輕人期待的工作模式是晚上有自己的閑暇時間，周末有雙休，不想生活被牽著走，如果真的避免不了這些種類的工作模式，便期待有一個滿意的薪資。無論是996還是007，這都是公司定制的工作模式，工作是相互選擇的，如果不能接受這種制度，可以不考慮。也有公司表示這屆年輕人不好騙了，都有自己的想法，很難糊弄過去。
鄭重聲明：本文內(nèi)容及圖片均整理自互聯(lián)網(wǎng)，不代表本站立場，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員(admin#wlmqw.com)刪除。
