我個人覺得不合法啊，臺風天要是強行要求上班的話，我們其實是可以拒絕的啊，而且拒絕的理父核沒照華通歷組由很合理，公司沒有要求不答應的啊，因為臺風屬于不可抗沒配力的來自因素，如果咱不去上班的話也不可以扣工資的哦，如果單位因流機體倒激越沙財略采到為這個事情懲罰的話，那肯定是不合法的，并且處罰無效，如果因此被開除的話360問答，那么這更加的不合法知汽增零省界積連縣跳傷了，還要賠償員工呢。
如果一些特殊崗位，必須要上班的話，那視情況而定，比如交警叔叔啊，交通救援的人啊，以及野外施救的團隊啊，等等，如果這些要上班，那是沒有辦轎滾法的，如果他們曠工，那可能會受到一些懲罰，但是除了這些，普通崗位不出席的話，都視為正常，不可以給與處罰。
還有之前的條列也有規(guī)定，如果上閉察余下班途中，遭遇了勞推培傷害，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那所受的傷害也是由公司來承擔的，而對于上下班途中因臺風吹倒、摔倒、被砸到等發(fā)生傷亡的，因為并非履行工作職責而受到損害，也沒有法律依據(jù)，故不能認定為工傷，只能按意外事故處理，所以這些我們一定要搞清楚，以備不時之需。
但是不管如何，我們都不希望上班途中遭受什么傷害，也不希望惡劣的天氣時常有，我們要做到平平安安上班，也要平平安安下班，不管何時安全都應該排第一。
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