記者 郭健

8月31日，齊魯晚報?齊魯壹點(diǎn)記者從泰安市政府新聞辦召開的“我為群眾辦實(shí)事”人社專場新聞發(fā)布會上了解到，人社系統(tǒng)堅(jiān)持“人社工作為人民”的工作理念，按照市委市政府部署要求，把提高人民群眾和市場主體滿意度作為人社工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引進(jìn)、勞動關(guān)系等服務(wù)職能，簡化流程、優(yōu)化服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人社惠民政策，群眾幸福感和獲得感得到明顯提升。

強(qiáng)化政策落實(shí)，保障群眾就業(yè)。市政府出臺穩(wěn)就業(yè)政策，全力以赴擴(kuò)大、穩(wěn)定、幫扶、創(chuàng)造、改善、保障就業(yè)。截至7月底，全市新增就業(yè)2.9萬人，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。線上線下同步發(fā)力搭建求職用工平臺，通過“泰山集結(jié)號”雙創(chuàng)服務(wù)平臺等載體，開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務(wù)月”等系列招聘活動，今年以來共組織招聘會294場次，提供崗位9.6萬個。發(fā)放“泰崗貸”穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款5.7億元，預(yù)計(jì)穩(wěn)定崗位5000余個。發(fā)揮好市級人力資源市場作用，在每周二、周四正常舉辦招聘基礎(chǔ)上，每周五增加專場招聘，進(jìn)一步滿足勞動者求職和用人單位引才需要。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，為符合條件的個人和企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款764筆、4.4億元。推廣應(yīng)用就業(yè)困難人員“就業(yè)幫扶一件事”系統(tǒng)，對就業(yè)困難人員實(shí)行動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)。組織開展促進(jìn)大學(xué)生等青年群體就業(yè)攻堅(jiān)行動，為每名求職大學(xué)生等青年群體提供精準(zhǔn)、細(xì)致、周到服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，今年新安置上崗2.48萬人，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼1.25億元。多措并舉暢通就業(yè)渠道、拓寬就業(yè)空間，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

健全社保體系，增進(jìn)民生福祉。調(diào)整提高職工養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)放到位，惠及37.2萬名退休職工。居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至160元。落實(shí)困難人員居民養(yǎng)老保險代繳政策，為符合條件的5.52萬名困難人員代繳居民養(yǎng)老保險費(fèi)552萬元。落實(shí)困難人員社會保險補(bǔ)貼政策，為5069人發(fā)放補(bǔ)貼1737.62萬元。優(yōu)化“無證明社保”和靜默認(rèn)證服務(wù)，106項(xiàng)社保業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)“免證辦”，為417萬群眾提供“免申即享”“無感智辦”?！笆忻裰摇比松绶?wù)窗口辦件量居行政審批服務(wù)中心入駐單位首位，政務(wù)好差評滿意度為100%。12333人社服務(wù)熱線接聽群眾咨詢來電12.68萬個，位列全省第1名。建設(shè)“退休一件事”線上經(jīng)辦系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)退休申報、退休資格確認(rèn)等5個步驟統(tǒng)一經(jīng)辦。啟動社會保障卡居民服務(wù)“一卡通·泰好用”智慧惠民工程，打造政務(wù)辦理、資金發(fā)放、養(yǎng)老醫(yī)療、智慧校園、文旅體驗(yàn)、公共出行“一卡通”，全市社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)525萬，電子社保卡人口覆蓋率89.18%，居全省領(lǐng)先。

做優(yōu)服務(wù)保障，提升人才活力。頂格推進(jìn)“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”書記、縣長高校行專項(xiàng)行動，與52所高校建立合作關(guān)系，簽署校（院）地合作協(xié)議140份。組織開展“泰安學(xué)子家鄉(xiāng)企業(yè)行”等線上線下引才活動141場次，高校畢業(yè)生投遞簡歷2.4萬余份。全力打造“泰愛才”人才服務(wù)品牌，為高層次人才提供子女入學(xué)、交通、醫(yī)療等21項(xiàng)綠色通道服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)人才政策“加強(qiáng)版”，為3500余名高校畢業(yè)生發(fā)放生活、購房補(bǔ)貼3700余萬元。

狠抓勞動維權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，及時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價位。完善最低工資保障制度，逐步調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展“護(hù)薪農(nóng)民工·仲裁工地行”活動，加快推進(jìn)“安薪泰山智慧監(jiān)管平臺”建設(shè)，通過監(jiān)管平臺累計(jì)為農(nóng)民工發(fā)放工資119.4億元。扎實(shí)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“暖‘新’行動”，完善配套措施辦法，年內(nèi)計(jì)劃打造暖“新”驛站200余個，為新業(yè)態(tài)勞動者提供“家門口”便捷服務(wù)。

下一步，市人社系統(tǒng)將瞄準(zhǔn)群眾需求，堅(jiān)持“人社工作為人民”總基調(diào)，主動服務(wù)、靠前服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，大力精簡辦事材料，提升人社服務(wù)效能，讓人民群眾享受優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的人社服務(wù)。

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