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    “靈活就業(yè)”要來(lái)了,個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)需要如何應(yīng)對(duì)?

    靈活就業(yè)”,說(shuō)白了就是只要你吃完飯后,沒(méi)有在家睡大覺(jué),走出家門(mén)掙到人民幣了,就是叫就業(yè)。至于掙多少,今掙了明天還能不能掙到,那個(gè)不重要。今天掙到錢(qián),恭喜你,今天你已就業(yè)了,今天你沒(méi)有失業(yè)。至于如何應(yīng)對(duì),順其自然吧!


    把打零工說(shuō)得如此清新脫俗……不得不感嘆中文系牛批


    45歲以上不在招聘內(nèi),沒(méi)錢(qián)或貧窮或餓死拉倒,是不是這個(gè)理[打臉]


    靈活就業(yè)對(duì)于是閑散無(wú)業(yè)游民,掙錢(qián)賺錢(qián)自己的事,生死兩茫茫。


    “靈活就業(yè)”不是要來(lái)了,而是已經(jīng)來(lái)了!

    我是70年的,8年前,也就是2014年,因生活所迫不得已買(mǎi)斷了工齡,從此離開(kāi)體制內(nèi),進(jìn)入“靈活就業(yè)”人員行列。

    所謂“靈活就業(yè)”人員,其實(shí)就是“打工”人。在外打工這么多年,有一些心得體會(huì),跟大家交流一下。

    首先,在工作上要比在體制內(nèi)辛苦得多,因?yàn)槟悴辉偈怯芯幹频娜肆?,工作不努力或者犯錯(cuò)誤,都有失去工作的風(fēng)險(xiǎn),在心理上一定要有所準(zhǔn)備;其次,一定要學(xué)好勞動(dòng)法,在有勞資糾紛的時(shí)候,這是你唯一的保障!第 三,要有一定的財(cái)富積累,一旦失業(yè)了,能有個(gè)“過(guò)河”錢(qián),尤其等到年紀(jì)大找不到工作的時(shí)候,還能投資干點(diǎn)啥。第四,在失業(yè)的時(shí)候呢,要有一個(gè)好的心態(tài),能夠心平氣和的度過(guò)過(guò)渡期。第五,就是自己創(chuàng)業(yè),不過(guò)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大,需要的資金和各個(gè)方面的準(zhǔn)備也較多,一定要要謹(jǐn)慎。


    如何應(yīng)對(duì)“靈活就業(yè)”

    軟件編程、網(wǎng)絡(luò)主播、平面設(shè)計(jì)……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,孕育出豐富的就業(yè)方式,靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,截至2021年底,中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人,其中從事編程、主播及相關(guān)從業(yè)人員300多萬(wàn)人,較2020年增加3倍。

    中國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加,思維活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新的大學(xué)畢業(yè)生群體成為靈活就業(yè)的主力軍。根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年和2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過(guò)16%。

    選擇靈活就業(yè)不等于找不到工作,也不是隨便‘打零工’,而是一種全新的就業(yè)模式。靈活就業(yè)給了求職者選擇自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),可以充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和興趣,創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的作品和成果,為自己搭建展現(xiàn)能力的舞臺(tái),在增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí),摸索職業(yè)發(fā)展方向。

    靈活就業(yè)不僅成為畢業(yè)生的一個(gè)就業(yè)途徑,也為企業(yè)選人用人提供了便利。中國(guó)人民大學(xué)靈活用工課題組等發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告(2022)》藍(lán)皮書(shū)顯示,2021年中國(guó)有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工,比2020年增加5.46%,企業(yè)傾向于擴(kuò)大靈活用工規(guī)模。

    所以跟緊未來(lái)趨勢(shì)就是把握成功的方向,不論是個(gè)人、企業(yè)還是社會(huì)都需要各種形式的創(chuàng)新,靈活用工將是未來(lái)大方向。


    既然是靈活就業(yè),那就要充分的體現(xiàn)靈活二字。只要有需要,就不要對(duì)年齡、性別、戶籍等有過(guò)多限制。如果國(guó)家有延遲退休,那就不要限制男性60歲不能工作,只要用工雙方有需要都可以。


    臨時(shí)工,換個(gè)名。


    “靈活就業(yè)”對(duì)部分人來(lái)說(shuō)可以施展其能力才華,而對(duì)另一部分人來(lái)說(shuō)似乎沒(méi)有安全感,吃了上頓顧慮著在哪找下一頓。在共同富裕之路上國(guó)家是否對(duì)靈活就業(yè)人員有相關(guān)的政策扶持或生活補(bǔ)貼呢?走一步算一步吧。


    隨時(shí)應(yīng)變!

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