近日，58同城CEO姚勁波在直播的時候說：“現(xiàn)在每年數(shù)百萬人考研、考公，比自己學生時代要多得多。很多人做了錯誤的選擇，不該把很多時間浪費在考研和考公考試上。而是應該在某個行業(yè)積累一技之長?！?/p>

沒想到，這話一出，就上了熱搜。

聽了姚勁波這番話，網(wǎng)友們瞬間炸了鍋，在網(wǎng)絡上展開了激烈討論。

有的說：“積累有啥用，積累到35歲，還不是被裁?！?/p>

還有人說，姚勁波這是站著說話不腰疼，現(xiàn)在連工作都找不到，又上哪去積累？

還有網(wǎng)友認為，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司招人要求那么高，不考研都沒資格進去。

的確，伴隨著就業(yè)壓力越來越大，這幾年的考研、考公人數(shù)每年都在暴漲?？梢韵胍?，面對數(shù)量有限的招生名額，競爭有多么激烈。

個人覺得，姚勁波說的不無道理，與其千軍萬馬擠獨木橋，不如選擇一個行業(yè)，踏踏實實深耕幾年，掌握這個行業(yè)硬核能力，到那時，還怕找不到工作么？

姚勁波

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雖說姚勁波這番話，可能未必符合所有畢業(yè)生的情況，但不得不說，姚勁波這番話，確實不失為廣大畢業(yè)生以及初入職場的新兵，提供了一個至少可行的，比千軍萬馬擠獨木橋更適合普通人的路徑。

在進入這個話題討論之前，我們先來看一組數(shù)據(jù)：

2020年，大學畢業(yè)生人數(shù)是874萬；

而2020年的考研人數(shù)，是340萬，比2010年翻了一倍還多40萬；

國考報名人數(shù)是143.7萬；

2021年，大學畢業(yè)生人數(shù)是909萬；

而2021年的考研人數(shù)457萬，這個數(shù)據(jù)，比起2020多了一百多萬；

公務員報名人數(shù)超過537萬；

不可否認，這兩年的考研、考公人數(shù)暴增，跟疫情有一定的關系。

畢竟，疫情之下，一些私企遇到經(jīng)營困難時，很多都會選擇裁員來降低成本，自保。這本無可厚非，但是對于那些被裁，或者整日因為擔心裁員而提心吊膽的打工人來說，卻不是個好消息。

從這個角度來說，這兩年考研、考公人數(shù)急劇增長，也就不難理解了。

但問題是，面對龐大的畢業(yè)生人數(shù)，考研、考公這有限的名額，的確是杯水車薪?？忌系?，畢竟是少數(shù)，所以依然解決不了大部分人的問題。

在這個大前提下，姚勁波這番話，確實值得我們每一個畢業(yè)生和職場新兵考慮。

畢竟考研考公僧多粥少，大部分人還是要走入職場，進入企業(yè)的。

為什么我認為姚勁波這番話，都大多數(shù)畢業(yè)生或職場新兵十分有參考價值？

在下結論之前，我們先來看兩個例子。

一個朋友，5年前因為家庭的原因，從職場離開，回家全職帶孩子，其實主要就是老婆工作太忙了，再加上老婆的工作收入也還不錯，所以他就自告奮勇辭職回家?guī)Ш⒆恿恕?/p>

在家待了將近5年，孩子漸漸大了，上了小學，他終于解放了，于是決定重回職場。這會兒，他都已經(jīng)38歲了。

當然他自己也知道，現(xiàn)在去投簡歷、應聘，無異于死路一條，現(xiàn)在年輕人都找不到工作，他自己將近40了，估計簡歷初篩階段就被刷下來了。

于是他另辟蹊徑，聯(lián)系了辭職前的老東家，前老板一聽，十分爽快，立刻邀請他回去上班。

這里你可不要誤會他和前老板關系有多好，主要還是因為工作能力。

當初還在這家公司工作的時候，凡是交到他手里的項目，他都完成的很漂亮。也因為如此，他當初辭職的時候，老板極力挽留，現(xiàn)在聽說他要重返職場，當然大力歡迎。

我朋友找工作這個經(jīng)歷，至少讓我明白了一點。那就是，對于那些在職場上有硬核能力的人來說，年齡什么的真的不是問題，也基本上不存在找不到工作的問題。

套用一句聽起來十分雞湯，但實際上很管用的話：“你若盛開，蝴蝶自來?！?/p>

說到這里，想起寫作認識的一個學姐。這位學姐原本在內地一個四線城市的國企工作，工作穩(wěn)定、悠閑，收入也還可以。

誰也沒想到，30歲那年，她辭掉了國企的工作，只身南下廣州，做新媒體運營去了。這一年，她30歲，未婚，未育，對許多在職場打拼的女性來說，正是最敏感的年紀。

因為對企業(yè)而言，這樣情況的女性，如果招進來，可能很快人家就要結婚生小孩去了。這一耽擱就是好幾年，所以企業(yè)一般都不愿意要這個年紀了，還沒有結婚、生育的女性。

可是真實情況恰恰相反，邀請他去廣州的那位老板，是開高薪極力挖他過去的。原因就是，這位學姐在四線小城國企上班的時候，覺得這份工作自己早就干熟了，再也學不到什么東西，于是她在工作之余，找了一份兼職，幫人運營社群。

這份運營工作剛開始收入并不高，她也做得磕磕絆絆，很多東西都需要從頭學起。

但是這里面有個關鍵問題，就是雖然瑣碎，雖然難，雖然薪資低，但她是真心喜歡這份工作。要知道，這世上什么東西都架不住“熱愛”兩個字，兩年之后，她已經(jīng)越干越順手，成了她兼職的那家公司的骨干。

那個老板十分欣賞她，甚至幾次邀請她辭職加盟自己的公司，不過后來，她還是更喜歡廣州這座城市的氛圍，所以就去了廣州，加盟了另外一家公司。

幾年下來，借著新媒體行業(yè)的東風，再加上她過硬的工作能力，這位學姐已經(jīng)扎根廣州，下一步就是考慮買房定居了。

廣州

所以你看，上面這兩個例子，都在告訴我們一個道理：只要你在某個行業(yè)，真的有沉淀、有積累、有足夠硬核的技能，真的不愁找不到工作。

就像姚勁波說的，不要焦慮急躁，選擇一個自己有熱情、有興趣去發(fā)展的行業(yè)，深入進去，積累它個三五年，只要你愿意花時間、花心思去打磨一個硬核的技能，那么到時候，就不是你找工作，而是工作找你了。