這個我比較有話語權(quán)！我本身就是搞設(shè)計的！也在堅守，不搞設(shè)計，我干啥呢？現(xiàn)在啥都不好干！公私一起干，在我們小城市還行吧！也不愿意干了，工期緊，任務(wù)重，審圖各種無厘頭刁難！真的沒啥意思了！沒時間陪家人和父母！太多的遺憾！

而且現(xiàn)在設(shè)計這塊也很不正常！市場不景氣，項目少，同行間無底線的壓價競爭！導(dǎo)致市場秩序越來越亂！甲方壓工期壓的讓人覺得設(shè)計人不是人，而是機器，常常是方案遲遲不定，一旦定了，兩三天就要圖！太不正常了！高質(zhì)量圖紙第一要素就是時間！時間沒了，啥也保證不了！

主要是干久了交際圈越來越小，平時一直都在加班，也很難了解其他行業(yè)的變化，加上年紀大了，要養(yǎng)家糊口，到其他行業(yè)從頭開始，一是不一定能成功，二是即使有所成就也需要時間和精力，沒有積蓄讓你耗，都不敢輕易作出改變。

設(shè)計院代表了本專業(yè)的技術(shù)巔峰吧，一般剛畢業(yè)的學(xué)生還是覺得去設(shè)計院可以學(xué)技術(shù)，幾年后即使跳槽覺得會有技術(shù)傍身。當是大多數(shù)人在設(shè)計院干了幾年后，畫圖畫的心力交瘁，交際圈子越來越小，想轉(zhuǎn)行又不知道可以干啥，結(jié)婚生子的壓力更是無力應(yīng)付，即使轉(zhuǎn)行也是畏手畏腳的！所以就出現(xiàn)了即使設(shè)計又苦又累，待遇越來越差，還是有人在堅持的現(xiàn)象，畢竟前方并沒有多少路可走！作為一個從事了五年的設(shè)計狗，我即將邁入另一段職業(yè)生涯，祝好各位同行！[作揖][作揖]

[捂臉]

因為吧，設(shè)計院都是國企或者央企，很穩(wěn)定。雖然不是大富大貴，但是中等收入沒問題，也不是誰想進就能進的

1.設(shè)計院不過是個普通職業(yè)，謀生手段

2.設(shè)計行業(yè)過去工資高，做設(shè)計的一般要求學(xué)歷高，技術(shù)過硬，經(jīng)驗豐富，做的多提成也高，做的好的人不太多，國有設(shè)計院為主要單位，現(xiàn)在不同了，民營設(shè)計院多，國有單位也改制了事業(yè)編，設(shè)計人才多，競爭激烈，行業(yè)總體薪資降低了。

3新技術(shù)發(fā)展快，bim技術(shù)的推廣，過去設(shè)計就是畫圖的概念變了，設(shè)計院不得不面對新的各種挑戰(zhàn)，否則會滅亡，小的公司能保證運轉(zhuǎn)已經(jīng)不錯，工資不高也能理解。

4.國家鼓勵設(shè)計單位、施工單位、咨詢單位組成聯(lián)合體，建筑行業(yè)面臨新的機遇與挑戰(zhàn)，強強聯(lián)合、綜合能力強的公司是未來建筑行業(yè)發(fā)展的主要力量，也許做的好的設(shè)計企業(yè)收入會越來越好，能設(shè)計也能施工甚至做咨詢，這并不一定是壞事，暫時的行業(yè)低迷沒啥關(guān)系！

哈哈，這你就不懂了吧。傳說中有一種科研費用，用發(fā)票隔離的花點計劃里的費用從而實現(xiàn)雙贏。這就是漏洞里的權(quán)利真空。

設(shè)計院分三六九等，設(shè)計院一般分為平時工資和年底獎金，年底獎金往往是平時工資的至少一倍以上。至少在二線城市從事設(shè)計的人員基本買房買車都不是問題，就收入來說也是中等偏上，為什么現(xiàn)在想做設(shè)計的年輕人越來越少，主要是面對社會大環(huán)境的改變，都認為設(shè)計太苦，需要加班加點，但是殊不知很多行業(yè)加班加點也沒有做設(shè)計掙得多??！設(shè)計院的總體薪酬其實一直保持在一個水平線上，但隨著通貨膨脹以及設(shè)計收費的降低，導(dǎo)致大家的薪酬相對貶值了?？梢哉f的形象一點，設(shè)計院里月薪一萬基本都是剛畢業(yè)一年或者兩年的新人，大部分人三四年工作經(jīng)驗以后都在年薪20-40之間，

不為別的，只是因為，如果我不干這個，我還能干什么？什么能干好？因為你不知道，干別的還得從頭再來，能接受學(xué)徒工資嗎？

在這個建設(shè)行業(yè)，設(shè)計這一領(lǐng)域工資比其他要高，最低的是監(jiān)理，一個全國注冊監(jiān)理工程師一年才10左右，省注冊監(jiān)理工程師才5萬左右，監(jiān)理員更低了3萬。