歐美知名制作人捷德·雷蒙德（Jade Raymond）的團(tuán)隊被收購了。

算起來，這是雷蒙德第四次建立的工作室——Haven Studios，脫胎自谷歌Stadia（云游戲團(tuán)隊），計劃為PS開發(fā)一款獨占游戲。從初創(chuàng)獲索尼投資到現(xiàn)在被索尼收購，只花了1年時間。

在她手上誕生過另外三支世界級頂尖團(tuán)隊：育碧多倫多，從零發(fā)展成一個300多人的工作室，用了3年；成立于2015年的EA Motive，首款新項目便是風(fēng)靡全球的超級IP《星球大戰(zhàn)》（她離開之前還未發(fā)布）；Stadia第一方研發(fā)團(tuán)隊，谷歌希望通過獨占游戲謀求更高游戲地位的野心戰(zhàn)略。

人們對雷蒙德的印象總是停留在她頻繁地?fù)Q東家、開新團(tuán)，爭議似乎也來源于此。在玩家論壇她常被嘲諷「只有美女制作人的標(biāo)簽」，隨著她后期三次組建工作室但沒有發(fā)布一個作品，這種負(fù)面輿論愈演愈烈。

截至今天，仍有很多玩家認(rèn)為雷蒙德之于大廠不過是吉祥物般的存在，他們會說，「你只是在一個女性從業(yè)者非常非常少的行業(yè)里才顯得很有魅力，你都不知道要做什么，顯然你能站到這個位置是有其他原因?！?/p>

當(dāng)事人鮮少回應(yīng)質(zhì)疑，反而是業(yè)內(nèi)人士會站出來回?fù)簟甘聦嵅⒎侨绱恕?。前Xbox總裁、微軟互娛經(jīng)理（上世紀(jì)80年代加拿大游戲行業(yè)先驅(qū)）Don Mattric表示，雷蒙德經(jīng)常能抓住不世之才提供的機(jī)會，她了解技術(shù)和美術(shù)、又擅長業(yè)務(wù)管理——能在這三者之間架起橋梁的人鳳毛麟角。這是一個相當(dāng)高的評價。

雷蒙德從一個籍籍無名的普通程序員走到3A游戲工作室負(fù)責(zé)人， 早期同行對她的質(zhì)疑只多不少。

她的從業(yè)經(jīng)歷或許可以用一句話概括：一直在尋求新的機(jī)遇。這也是人們最羨慕她的地方。

雷蒙德進(jìn)入游戲行業(yè)始于索尼在線娛樂（以下簡稱SOE）的一份程序員工作。SOE后來憑借大型MMO《無盡的任務(wù)（Everquest ）》成為焦點。不過她加入時這家公司才成立沒多久，她參與組建了SOE第一研發(fā)部，負(fù)責(zé)在多個平臺活用索尼旗下IP，很快做出了當(dāng)時SOE流量最大的產(chǎn)品——索尼旗下問答類節(jié)目《危險邊緣（Jeopardy!）》同名改編游戲，在北美地區(qū)大受歡迎。

SOE的高管后來回憶說，作為一個有天賦的程序員，雷蒙德更喜歡接觸無線領(lǐng)域、機(jī)頂盒等超前技術(shù)?！杆呐d趣不僅僅是編程?！?/p>

這段表現(xiàn)不錯的實習(xí)經(jīng)歷讓雷蒙德順利進(jìn)入游戲大廠EA的Maxis工作室。這個時候Maxis已經(jīng)發(fā)布了社交互動游戲《模擬人生（The Sims）》（該系列是史上最暢銷的游戲之一），并計劃開發(fā)模擬人生系列衍生《模擬人生Online》，擁有在線游戲研發(fā)經(jīng)驗的雷蒙德拿到了項目負(fù)責(zé)人一職。

擔(dān)任制作人的首次試水沒有獲得多么出色的成績，對她個人歷練則有很大加成，為之后在育碧開啟的職業(yè)生涯最精彩階段奠定了基礎(chǔ)。

進(jìn)入育碧前還發(fā)生了一個小插曲。雷蒙德在游戲開發(fā)者年度頒獎典禮上的精彩演講，受到美國G4電視臺制片人的關(guān)注，在制片人多次邀請之下，她兼職出演了電視節(jié)目《Electric Playground》的游戲板塊，采訪了多位游戲開發(fā)者，出眾的外形和不錯的談吐吸引了數(shù)十萬觀眾，一夜之間成為一顆冉冉升起的影視新星。

這是一個可以輕松實現(xiàn)名利雙收的機(jī)會，她毫不在意，兼職期間不停面試多家全球知名開發(fā)商。比起站在舞臺，她更想要成為游戲的幕后英雄。育碧蒙特利爾給了這個機(jī)會，讓她擔(dān)任《刺客信條》的制作人。

2007年以前，《刺客信條》作為一個全新IP，名氣還沒有雷蒙德大。在一眾像極了黑幫大佬的「日本大叔級」制作人中，她儼然一股清流，「美女制作人」的標(biāo)簽為初出茅廬的《刺客信條》爭取到不少關(guān)注度。

隨之而來的是部分玩家惡趣味的調(diào)侃。那個時候游戲行業(yè)對女性從業(yè)者非常不友好，玩家抗議《刺客信條》是一款暴力動作冒險游戲，不應(yīng)該選擇女性制作人。偏見之下，從前積累的名氣變成一把雙刃劍，有利于宣傳新游戲的同時讓她飽受惡評。

他們對她的從業(yè)經(jīng)歷不屑一顧，有人攻擊她是花瓶，有人聲稱她毫無天賦空有編程學(xué)位，甚至還有人把她畫成色情漫畫的主角。媒體也關(guān)注她的性別，常常詢問她如何回應(yīng)網(wǎng)友的性別歧視和性騷擾。

「那么強烈的反應(yīng)仿佛在說，在一個男性占主導(dǎo)地位的行業(yè)里，一個有魅力的女性不可能僅靠才華就能在如此短的時間內(nèi)取得如此大的成就?！?/p>

年輕的雷蒙德不為所動，強大的心理抗壓能力使得她忽略了外界異樣的眼光。「我忙著制作好游戲，我沒有時間抱怨?！?/p>

以現(xiàn)在的眼光看，《刺客信條》一代被吐槽劇情枯燥、流程重復(fù)、任務(wù)沉悶，但不可否認(rèn)的是，當(dāng)時它絕對屬于一流作品。老玩家至今難忘最初接觸「中世紀(jì)開放世界」的震撼、充滿歷史感的場景和建模、跳躍于高大建筑之間的自由與暢快，以及對刺客信條真諦的探尋。

由雷蒙德?lián)螆?zhí)行制作人的《刺客信條2》更是被媒體和玩家視為系列巔峰之作，高超的敘事手法為業(yè)內(nèi)樹立了一個「通過游戲講好故事」的全新典范。

雷蒙德?lián)沃谱魅似陂g展現(xiàn)的優(yōu)秀統(tǒng)籌能力令育碧感到驚喜。在34歲的時候，她迎來了職業(yè)生涯最大的挑戰(zhàn)。

預(yù)產(chǎn)期前兩周，育碧高管Yannis Mallat把快休產(chǎn)假的她叫進(jìn)辦公室，當(dāng)時這位準(zhǔn)媽媽以為老板要跟她談?wù)劷唤佑媱?；沒想到老板叫她組建育碧多倫多工作室， 并在10年內(nèi)發(fā)展到800人規(guī)模。

多倫多的選址是育碧跟許多國際城市談了兩年才定下的，投資預(yù)計達(dá)到了5億美元。從零開始組建一個押注金額高達(dá)九位數(shù)的3A工作室，鮮少有人能獲得這樣的機(jī)遇，這也意味著任務(wù)異常艱巨。此時的雷蒙德就像一個拿到法拉利鑰匙的新手司機(jī)。

女兒出生兩周后，她在多倫多郊區(qū)一處老廠房成立了育碧多倫多工作室。將近一年的時間里，她管理著一間巨大辦公室，里面全是裸露的磚塊和拋光的木地板，大廳對面是一片漆黑的空曠空間，陪伴她的只有幾位一起從育碧蒙特利爾過來的老將。

招聘人才也和休產(chǎn)假同步進(jìn)行。通常情況下，初創(chuàng)團(tuán)隊為了降低風(fēng)險會從小項目開始，她則反其道而行，開局就決定研發(fā)育碧明星系列新作《細(xì)胞分裂6》（系列已在全球售出了1900萬套），果不其然這項決策吸引了許多高級技術(shù)人才加盟，初級員工也獲得了更好的培訓(xùn)。

初創(chuàng)階段她遇到的最大難題是，如何把一群來自五湖四海、不同年齡、不同背景、不同經(jīng)驗的人聚集到一起，努力挖掘開發(fā)者的熱情和動力，為他們創(chuàng)造一個良好的開發(fā)環(huán)境。此外還得盯著游戲配音室、動捕室和測試區(qū)的裝修，跟當(dāng)?shù)馗咝＝⒙?lián)系以確保人才源源不斷地輸送……

在育碧多倫多，雷蒙德除了領(lǐng)導(dǎo)《刺客信條》創(chuàng)意團(tuán)隊，還同時監(jiān)督其他六個項目。相當(dāng)長的幾年時間她沒有個人空間，圍繞著事業(yè)和女兒轉(zhuǎn)，每天下午六點離開辦公室，陪女兒玩兩小時，哄女兒睡覺后，再繼續(xù)工作到深夜。

好在她不負(fù)眾望完成了Mallat的委托，多倫多工作室在3年內(nèi)擴(kuò)張到300多人。這個過程起碼刷了30000份簡歷，進(jìn)行了1800場面試。

神奇的是，育碧多倫多收到了許多女性從業(yè)者的簡歷——雷蒙德的成功鼓舞著她們勇敢踏入游戲行業(yè)。雷蒙德也很高興地發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的簡歷之中至少有一半來自女性從業(yè)者。在她的推動之下，娘子軍撐起了育碧多倫多的半壁江山。

等到《細(xì)胞分裂6》上線，她在育碧已經(jīng)待了差不多十年。愈發(fā)單調(diào)的3A游戲創(chuàng)意讓她再次感到焦躁：「人們在游戲之外尋求什么？新技術(shù)帶來哪些新機(jī)遇？我們能帶來什么不同的、創(chuàng)新的、讓人們感到驚奇的東西？」如果游戲變成「可以加入哪些令人上癮的機(jī)制以便更好的商業(yè)化」，對她而言這份工作將不再變得有意思了。

2014年，雷蒙德從育碧離職去追求新的機(jī)遇。這是她職業(yè)生涯中最艱難的決定之一，畢竟多倫多工作室正走在康莊大道上，誰也猜不準(zhǔn)下一份工作會不會更好。

2015年-2021年的6年時間，為了實現(xiàn)自己的抱負(fù)——重振游戲行業(yè)創(chuàng)造力，雷蒙德選擇了實力財力兼?zhèn)涞膰H大廠。

她先是加入了「致力于為玩家?guī)韯?chuàng)意的新游戲和內(nèi)容」的EA，白手組建了Motive工作室，主導(dǎo)研發(fā)超級IP《星球大戰(zhàn)》系列新作，3年后因團(tuán)隊失去創(chuàng)作自由選擇辭職。

后來又被谷歌Stadia對云游戲平臺的野心所吸引，參與組建Stadia第一方研發(fā)團(tuán)隊，怎知項目才進(jìn)行到前期階段，谷歌就臨陣退縮，發(fā)生戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，終止內(nèi)部開發(fā)計劃，轉(zhuǎn)身擁抱第三方團(tuán)隊。

這導(dǎo)致了相當(dāng)一部分人認(rèn)為她似乎永遠(yuǎn)在跳槽卻沒有作品，實則這是一種誤解。

由于玩家熟知的日本制作人往往身兼數(shù)職，很容易產(chǎn)生「制作人直接參與游戲開發(fā)」的觀念，其實歐美制作人（producer）更多負(fù)責(zé)監(jiān)督游戲開發(fā)進(jìn)度、合理執(zhí)行時間表、調(diào)配預(yù)算和人手、聯(lián)絡(luò)開發(fā)人員與發(fā)行商確保游戲按時交付等工作；游戲創(chuàng)意和設(shè)計則由導(dǎo)演（director）和設(shè)計師（designer）負(fù)責(zé)。

更別提雷蒙德既要完整組建一支新團(tuán)隊并度過磨合期，又要同時監(jiān)督多個項目的開發(fā)，怎么可能短時間推出一款3A游戲？

不得不說這些玩家的要求過于苛刻。這樣一個懂技術(shù)、有想法、有統(tǒng)籌能力、擅長交流、游戲理念與一線開發(fā)者不謀而合、尊重創(chuàng)意的管理者，對任何科技大廠來說卻是不可多得的人才。

她的個人號召力是最有力的證明。在過去的二十年里，她與成千上百名開發(fā)者合作過，離職后她帶過的團(tuán)隊很多人愿意繼續(xù)追隨她。每一支新隊伍都是精心挑選出來的、并愿意押注于她的領(lǐng)導(dǎo)力和遠(yuǎn)見的夢之隊——其中不乏業(yè)內(nèi)老將。

離職谷歌創(chuàng)立Haven Studios（以下簡稱Haven）時，開發(fā)團(tuán)隊除了最早一起合作《刺客信條》的熟悉面孔，還有Stadia的多名高管人員，例如前Stadia總經(jīng)理Sebastien Puel、前Stadia創(chuàng)意服務(wù)和發(fā)布主管Corey May等等。

「當(dāng)你有能力并保證公平時，你會贏得人們的尊重?！?/p>

如今將近50歲的雷蒙德職業(yè)進(jìn)入了一個新起點——Haven工作室一年前以一款3A游戲Demo拿到索尼的投資（當(dāng)時索尼要求給出三款3A游戲的概念，雷蒙德只提交了一個），一年后，這個很新的工作室、甚至沒有對外公布過旗下正在研發(fā)的PS獨占游戲，又被索尼全資收購了。

這筆交易可以看出索尼對Haven的高度認(rèn)可。索尼方透露，Haven創(chuàng)造的東西讓他們非常希望加深合作關(guān)系，Haven擁有完成一個雄心勃勃的項目所必需的創(chuàng)意和技術(shù)實力，并致力于打造一個玩家至上的協(xié)作游戲環(huán)境，這種環(huán)境甚至可以持續(xù)幾代。

人們疑惑于雷蒙德為何這個年紀(jì)還奮戰(zhàn)在一線初創(chuàng)團(tuán)隊。

「如果我不踢自己一腳，我早就退休了?！箤嶋H上在職業(yè)生涯的各個階段她都考慮過創(chuàng)業(yè)。

疫情期間隔離與家人的相處讓她重新思考什么才是重要的?！肝衣殬I(yè)生涯中最快樂的時光是與團(tuán)隊一起工作，每天坐在那里開發(fā)新IP。有機(jī)會獨立做這件事真的是我的夢想，這讓我很開心，而不是擔(dān)任隨時被移除的游戲主管角色?！?/p>

與此同時她希望自己成為一種精神力量，對于所有考慮進(jìn)入游戲行業(yè)的人（包括女性），當(dāng)他們看到站上頒獎臺的行業(yè)TOP，想到的不是「真厲害」，而是「為什么領(lǐng)獎的不是我」。

「因為電子行業(yè)需要你們?！?/p>