去問(wèn)一下西方社會(huì)，尤其是日本。

正常的體力勞動(dòng)者，過(guò)了六十，體力有限，有真才實(shí)學(xué)者不退休是有利于科學(xué)發(fā)展，當(dāng)人的壽命普遍延長(zhǎng)，也不好意思啃食剩馀價(jià)值，這與西方資本社會(huì)老板榨取生命剩馀價(jià)值還是有不同的。

簡(jiǎn)直是在開(kāi)玩笑吧！不要說(shuō)是個(gè)工廠領(lǐng)導(dǎo)人，就是個(gè)再大的政府官員，他個(gè)人也沒(méi)有這個(gè)權(quán)利！

去勞動(dòng)局告他。工廠領(lǐng)導(dǎo)給工人階級(jí)辦延退，必須按照國(guó)家的政策執(zhí)行！

好啊，工人階級(jí)延退五年對(duì)社會(huì)主義，共產(chǎn)主義事業(yè)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，是共產(chǎn)黨，工人階級(jí)的理想初忠。徹底打倒資產(chǎn)階級(jí)，鎮(zhèn)壓資本家是共產(chǎn)黨，工人階級(jí)的基本思想。

這是道偽命題。工廠領(lǐng)導(dǎo)哪有權(quán)利私自讓職工延遲退休的道理。那仍得根據(jù)國(guó)家所頒布的勞動(dòng)法所制定的企業(yè)男女職工所從事職業(yè)相關(guān)年齡的規(guī)定及國(guó)家社保法所制定退休人員相關(guān)領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策，同時(shí)企業(yè)必須按政策規(guī)定嚴(yán)挌辦事，履行相關(guān)手續(xù)才對(duì)。

哪能企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自說(shuō)自話，我行我素，違反政策，而現(xiàn)已執(zhí)行延遲退休5年的道理，那是工廠領(lǐng)導(dǎo)的違法行為，怎么辦，必須立即予以糾正，否則職工可去社保機(jī)構(gòu)投訴或法院提出申訴。

至于延遲退休政策問(wèn)題，政府當(dāng)前還尚未出臺(tái)具體政策，但這是一種必然趨勢(shì)，據(jù)知正當(dāng)醞釀之中，即是要實(shí)行，也是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)然政府社保機(jī)構(gòu)是政策的制定方，而企業(yè)恰是應(yīng)耐心等待，按時(shí)間的要求，屆時(shí)理應(yīng)配合執(zhí)行，那才正確。

國(guó)家規(guī)定，任何企業(yè)無(wú)權(quán)違規(guī)！

工廠領(lǐng)導(dǎo)可沒(méi)這權(quán)利。到退休年齡工人就可以辭職自己去社保局辦理了。不是工廠領(lǐng)導(dǎo)能說(shuō)了算的事。

但凡懂得一點(diǎn)相関的知識(shí)，都不會(huì)提出這種奇葩的問(wèn)題，衆(zhòng)所周知，多年以來(lái)，我國(guó)對(duì)于企業(yè)工人的退休年齡有著明確而詳細(xì)的規(guī)定，尤其是實(shí)行社保制之後，企業(yè)工人的退休問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)由人社部門管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本無(wú)權(quán)幹涉企業(yè)工人的退休問(wèn)題，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)私自讓企業(yè)工人延退五年這種現(xiàn)象是根本不存在的，即便該工人是企業(yè)不可或缺的人才，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也無(wú)權(quán)阻止他正常退休，如果企業(yè)離不開(kāi)這樣的人才，解決問(wèn)題的唯一辦法是反聘這位退休工人。

莫名其妙，工人階級(jí)退休是有國(guó)家條條扛扛規(guī)定的，是有法可依的，沒(méi)講是工廠領(lǐng)導(dǎo)，就是政府官員都左右不了的，符合退休條件，由社保部門審核批準(zhǔn)，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休職工，只有返聘和留有的權(quán)利。

因而廠領(lǐng)導(dǎo)私自讓工人階級(jí)延退五年，明顯違法違規(guī)，怎么辦，只要證據(jù)實(shí)錘，去社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)即可。

工廠領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有這個(gè)權(quán)力。如果是，也要感謝。因?yàn)槎嫉椒ǘㄍ诵菽挲g了，還繼續(xù)用你，讓你多收入，而且繼續(xù)增加養(yǎng)老金繳納金額與年數(shù)，退休后，養(yǎng)老金肯定要領(lǐng)的多。不像資本家看你年齡大了，沒(méi)有多少油水可榨取了，早就辭你了！