一個(gè)在五星酒店工作10年的朋友告訴我：雖然有些人工資只有3000元，但有時(shí)候可以到達(dá)10000元，甚至是100000元，或更多。

尤其那些來酒店上班的美女更是有這種可能，她們雖然拿著固定工資3000塊錢，但只要經(jīng)過一番操作下，背后實(shí)際拿到的工資真的是非常高，這也是很多酒店不少人所知道的事。

其實(shí)，我一開始不懂為什么有些美女寧愿拿著兩三千工資，也不愿做別的，甚至從沒想過換工作。

在朋友的解釋下，才明白背后有著很多額外收入，只要勇于去做就會可能，就連老板都非常支持這樣子的行為。

那么，我們來看看酒店一些工作人員背后那些不為人知的收入：

1、營 銷部：拿著很高的工資

朋友說，酒店有一類人，其中還是不少美女，她們整天都是逛來逛去，給人一種沒事做的樣子。然而老板看了也會客氣態(tài)度，并沒有什么不滿。

朋友就說了，這就是酒店的營銷部的人，可能看起來最閑，但起著很大的作用，甚至影響到一個(gè)酒店是否盈利。

對此，朋友和我說了酒店的一些經(jīng)營模式：一般來說，一家五星酒店可以說十分齊全，不僅僅靠客房，還有KTV、健身館、西餐等等娛樂場所，但其中有一個(gè)構(gòu)成部分卻是非常重要，那就是中餐。

說起酒店的中餐，大多數(shù)人是覺得高檔又貴，但它有著一個(gè)很大作用，承接各種宴會，比如喜宴、滿月宴、喬遷等等。

可現(xiàn)在酒店的中餐也是競爭激烈，因?yàn)榫频晏嗔?，每一家都想要承接宴會，一場下來幾十萬，甚至上百萬也是有的。那么，想要讓人來酒店舉辦宴會，這個(gè)時(shí)候就需要營銷了。

朋友說，酒店里的美女大多數(shù)是在營銷部，可以說不管口才、身材都很好。她們雖然整天不干活，但背后卻是積極給酒店來業(yè)務(wù)，帶來盈利時(shí)，更是有抽成拿。

朋友給我詳細(xì)解釋了如何抽成：假如有人拉來一場100萬的宴會，那么就會按照剩下來的純利潤來分，聽說是按照10%。

舉個(gè)例子說。酒店在一場宴會純利潤賺了100萬，那就會給這個(gè)拉來這場宴會的人10萬，換個(gè)說法就等于老板給他10萬，自己還賺90萬。

這樣員工會更賣力給你拉業(yè)務(wù)，假如老板拿個(gè)五千一萬打發(fā)人家，那么誰也沒動(dòng)力了，畢竟她們在中間為了一次業(yè)務(wù)，付出了很多心思、努力。

所以，盡管營銷部的人每天悠閑，看似沒事做，但老板也不會說什么，而且她們都有一些人脈和資源，對彼此都是雙贏局面。

2、前臺：美女如云，卻有著更多額外收入的機(jī)會

朋友說，除了營銷部有美女，前臺的美女也是不少，這個(gè)崗位要是會做，月入過萬也是可以，其中有不少的隱形收入。

朋友給我其中不少的門道：首先幫客人升級房型拿提成，只要口才好，說得動(dòng)客人，讓他們升級更高級的房型，酒店也會給予抽成，一個(gè)月下來也就有幾千到上萬的提成。

再來是推銷產(chǎn)品，每當(dāng)有客人來前臺時(shí)，那些工作人員總是會推銷一些酒店自己制作的產(chǎn)品，比如粽子、月餅等等，其中的利潤可以說非常高。

其實(shí)酒店也會鼓勵(lì)員工去推銷，并且給予一定的抽成，讓員工更有動(dòng)力去推銷酒店自家產(chǎn)品。

或是推薦客人去酒店餐廳吃飯，吃100就有十幾塊抽成，更別提酒店的高消費(fèi)，一次下來就有上百塊錢的收入。

朋友說，這些都是酒店鼓勵(lì)前臺工作人員去做的事，只要口才好，月入過萬也是非常正常的事。其中美女更是能提高成功率，可見酒店前臺也是有著門門道道的隱形收入，也是被老板默認(rèn)的行為。

三、經(jīng)理：年底營業(yè)額利潤的分紅，人脈與資源是關(guān)鍵。

最后，朋友還說了酒店里的經(jīng)理，大多數(shù)也是女的，而且一做也是好幾年，從沒想過換工作。雖然她們的工資看起來很低，但背后卻有著分紅。

如果這個(gè)經(jīng)理人脈和資源夠強(qiáng)，一直給酒店帶來收益的話，那么就有年底分紅。

朋友說，酒店的總經(jīng)理聽人說，就有營業(yè)額利潤10%，算一年下來的話，就無法想象出背后有多少錢。但其中也要不斷努力才有。而且不僅如此，老板還會拉攏這樣子的人才，甚至給予股份。

朋友解釋自己所呆的酒店，有著不少小經(jīng)理，其中就有一些美女經(jīng)理，一步步用時(shí)間去走到這一步，甚至還有曾經(jīng)在底層做服務(wù)員升上來，過程需要至少七八年。

這對一個(gè)常人來說，要付出七八年的辛苦努力，才能慢慢升職上去，中間就要耐著性子，但也不意味著付出了就一定有回報(bào)，更何況是一個(gè)美女，想想也是不易和堅(jiān)持。

朋友說了，她們同期有個(gè)美女從服務(wù)員做起，一步步升到了部門經(jīng)理，可以說非常辛苦，期間是見證很多的付出，但好在也得到了收獲，現(xiàn)在更是買車供房，成為人生贏家。

結(jié)語：

最后，我們可以得出為什么有些美女在酒店做很久，工資兩三千，甚至從沒想換工作的主要原因?yàn)椋弘m然固定工資，但背后有不少的隱形收入，其中營銷部、前臺、經(jīng)理就有很多抽成，還是酒店鼓勵(lì)與支持去爭取這些提成，完全是看個(gè)人能力。

其中，不僅僅是各種提成，還有一些取巧，比如可以更有機(jī)會接近有錢，搭建人脈與資源；或嫁給他們，成為有錢人等等心思下，這才讓酒店里的美女不少，甚至從不想換工作。

從事任何工作都有利弊，尺有所短，寸有所長。熟能生巧習(xí)以為常。美女確實(shí)養(yǎng)眼，但是美并不代表她們的工作能力特別強(qiáng)。酒店前臺收入雖然不高，但也是把鮮花插在了花盆上，既然工作得心應(yīng)手，何必再去東游西逛。人有自知之明，適合自己的工作，就是最好的工作，何必再去信馬由韁。

能釣到大魚！