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    35歲程序員現(xiàn)狀,太真實(shí)

    35歲程序員現(xiàn)狀,太真實(shí)

    看到知乎上一個(gè)有意思的話題「程序員35歲之后不寫程序了,該怎樣職業(yè)規(guī)劃?」

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,萬(wàn)物互聯(lián)成為未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì),我們正從計(jì)算機(jī)時(shí)代走向數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代。

    其實(shí)現(xiàn)實(shí)中95%以上的程序員,35歲以后依然都還在寫程序。

    能夠做到35歲以上不寫程序的,主要就兩種:

    轉(zhuǎn)管理并且比較成功,管理崗位事務(wù)特別多以至于沒(méi)精力再寫程序的。

    年輕時(shí)進(jìn)大廠突然暴富,錢賺夠了,后邊不想繼續(xù)干了,換個(gè)活法。

    但華妹想說(shuō)35歲被裁完全不寫程序的人,現(xiàn)實(shí)中很少。

    這部分人雖然在大廠被裁,但只要愿意降格(降工資),能去的地方多的是,前提當(dāng)然還是繼續(xù)寫代碼。

    因?yàn)檫@是基本功,這是安身立命的本事,你花了十幾年練出來(lái)的本事,突然放棄掉,難道能做得更好?這很難。

    嵌入式物聯(lián)網(wǎng)需要學(xué)的東西真的非常多,千萬(wàn)不要學(xué)錯(cuò)了路線和內(nèi)容,導(dǎo)致工資要不上去!

    無(wú)償分享大家一個(gè)資料包,差不多150多G。里面學(xué)習(xí)內(nèi)容、面經(jīng)、項(xiàng)目都比較新也比較全!某魚上買估計(jì)至少要好幾十。

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    一線互聯(lián)網(wǎng)大廠可能不要你,但二線互聯(lián)網(wǎng)大廠,或者一線非互聯(lián)網(wǎng)大廠,都等著要你呢。

    所以怎么說(shuō)呢,程序員35歲不寫程序,這種話就跟「知乎人均百萬(wàn)年薪,人均985、211、常春藤」那樣離譜。如果你相信程序員35歲都不寫程序,那不如相信知乎人均百萬(wàn)年薪更實(shí)在。

    如果你能做到35歲不寫程序(還能活得很好),那么你有可能已經(jīng)站在了程序員的巔峰級(jí)別,這種打工皇帝是不需要?jiǎng)e人來(lái)安排職業(yè)規(guī)劃的。

    而絕大多數(shù)人的現(xiàn)狀是,自工作開始,便沒(méi)有再進(jìn)步,靠著吃老本在崗位上虛度時(shí)光,雖然說(shuō)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”是沒(méi)有錯(cuò),但別把1年的工作經(jīng)驗(yàn)用10年!如果10年只會(huì)做“撞鐘”一件事,當(dāng)危機(jī)來(lái)臨時(shí),難逃優(yōu)化的便是最容易替換的你!

    所以程序員焦慮的根本不是年齡,而是競(jìng)爭(zhēng)力相較于年輕人,逐年下降。這才是年齡焦慮的本質(zhì)——競(jìng)爭(zhēng)力不足。

    所以你留心觀察,就會(huì)發(fā)現(xiàn),身邊那些厲害的人,從不為年齡而焦慮,因?yàn)樗麄儾还苁裁磿r(shí)候,都有選擇工作的底氣和自由。因?yàn)樗麄儫o(wú)論是相比同齡人,還是相比年輕幾歲的后來(lái)者,競(jìng)爭(zhēng)力都足夠強(qiáng)悍。所以年齡焦慮的根本解,是構(gòu)建自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓自己變得更好更強(qiáng)。

    35歲以上程序員主要發(fā)展路徑

    01

    成為高手或?qū)<?/p>

    在某個(gè)領(lǐng)域深耕,成為能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的高手或?qū)<遥@是少數(shù)熱衷技術(shù)的程序員的理想歸宿。做好這類人的關(guān)鍵點(diǎn)要持續(xù)學(xué)習(xí)并且兼顧技術(shù)和業(yè)務(wù)。

    02

    技術(shù)管理方向

    主要承擔(dān)項(xiàng)目主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)部經(jīng)理、CTO等這幾種崗位,這一個(gè)方向是最多的。崗位越往上接觸代碼和技術(shù)的程度越小,管理的人員范圍越多。

    03

    技術(shù)架構(gòu)方向

    程序員走向架構(gòu)師的其實(shí)并不是很多,但都是技術(shù)實(shí)力比較強(qiáng)的,在周圍人眼里都基本算是技術(shù)牛人。

    04

    解決方案方向

    這類在to B領(lǐng)域的最多,很多技術(shù)條線的開發(fā)人員資歷逐步增長(zhǎng)后,與客戶接觸越來(lái)越多,更多的會(huì)為所在公司提供行業(yè)類的通用解決方案,并輔助公司開拓解決方案市場(chǎng),這類一般叫做解決方案架構(gòu)師、售前架構(gòu)師等等。

    05

    產(chǎn)品管理方向

    這類在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和to B領(lǐng)域都不少,技術(shù)人員在深耕某一個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)及業(yè)務(wù)后,加上對(duì)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)相關(guān)知識(shí)的逐步掌握,進(jìn)而主導(dǎo)一個(gè)產(chǎn)品或者產(chǎn)品條線的工作,成為產(chǎn)品經(jīng)理。

    華妹建議:35歲之后程序員的職業(yè)規(guī)劃

    如果自認(rèn)為自己組織協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力可以服眾,建議走技術(shù)管理的路線。

    如果自己技術(shù)能力比較強(qiáng),能夠沉下心來(lái)鉆研各種新技術(shù)、新架構(gòu)、有能力挑戰(zhàn)各種技術(shù)和架構(gòu)難題,同時(shí)又具有一定的抽象能力,建議走技術(shù)架構(gòu)師路線。

    如果自己市場(chǎng)意識(shí)、溝通能力、方案設(shè)計(jì)能力比較強(qiáng),建議往解決方案或者售前方向發(fā)展。如果這幾塊都不合適,建議多挖掘自己的優(yōu)勢(shì)資源,做一下副業(yè)或者plan B,搞不好財(cái)務(wù)自由之路就在換賽道以后。

    原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/-51DwpdQXZsk26j3bTB3Iw

    轉(zhuǎn)載自:華清遠(yuǎn)見(jiàn)

    原文鏈接:35歲程序員現(xiàn)狀,太真實(shí)!

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