記者賈巖峰報道 在剛剛結(jié)束的東亞杯上，遞補(bǔ)進(jìn)入名單的上海申花前鋒劉若釩未獲一分鐘出場時間，引發(fā)了中國媒體和球迷的熱議。事實(shí)上，一家西甲俱樂部也在密切關(guān)注著他——那就是加的斯。據(jù)悉，這家上賽季驚險保級的西甲球隊已對劉若釩進(jìn)行了考察，有意邀請他加盟，相關(guān)邀請文件也已經(jīng)送達(dá)上海申花俱樂部。鑒于中國足協(xié)和西甲聯(lián)盟之間的合作，相關(guān)文件也抄送給了中國足協(xié)。

由于劉若釩隨國家選拔隊出征東亞杯，此事一直沒有具體說法。那么，申花的官方態(tài)度又是如何呢？記者近日聯(lián)系了申花管理層，對于送年輕國腳留洋，他表示支持，而且態(tài)度積極，但同時，他也提出了自己的要求。

“2002年之前，我們就有一些國腳留洋，而且能夠打上比賽。但隨著這些年國家隊成績越來越差，球員競爭力越來越弱，我們和歐洲主流聯(lián)賽越來越遠(yuǎn)。顯然，足協(xié)也意識到了這一點(diǎn)，為推動留洋，他們做了很多工作，對于這一點(diǎn)，我們表示認(rèn)可和理解。但同時，我們是不是也要思考一些問題，崔康熙曾和我們說過，韓國足協(xié)推行過一個留洋計劃，但后來終止了。究竟怎么做，才算是有意義的留洋，起到應(yīng)有的作用，而不是拿球員的青春賭明天？”申花高層列舉了此前一些國腳出國的例子，比如蒿俊閔，張稀哲，他認(rèn)為這些球員都沒有達(dá)到應(yīng)有的高度，也沒有取得理想的效果。

不成功留洋案例的背后，哪些東西值得我們思考？“留洋分兩種，強(qiáng)送出去和推薦后獲得對方主教練認(rèn)可，目前來看，想讓國外俱樂部主動來挖我們的球員不現(xiàn)實(shí)。但如果僅僅因為我們需要有一些球員在國外，或者有留洋經(jīng)歷，那就沒必要送我們的核心球員出去，因為他們在國內(nèi)是能打上比賽的。如果他們出去，至少要最大限度保證能上場。如果僅僅因為我們有一些關(guān)系，強(qiáng)塞給一些俱樂部，那效果截然不同，他們出去后多數(shù)會成為‘飲水機(jī)管理員’，顯然這樣對于球員成長是不利的?！边@位申花高層說。

本報獲悉，由于西甲聯(lián)盟和中國足協(xié)一直有合作，所以，中國方面一直積極主動地對外推銷國腳，提供中國國腳的比賽錄像，而劉若釩也是在這樣背景下被加的斯選中。

對此，申花高層的回應(yīng)是：“如果是這樣，那我真為劉若釩感到驕傲和自豪，我們有一個小小的要求，就是希望有關(guān)方面幫我們牽線，讓加的斯的主教練能夠親自跟我們溝通一下，表達(dá)對球員的認(rèn)可以及期望，這是我們對球員負(fù)責(zé)?！鄙昊ǜ邔硬幌Ｍ@僅僅是對方俱樂部某個技術(shù)部門或者某個管理層個人的行為，而決定球員出場與否的肯定是主教練，所以，申花想要進(jìn)一步確認(rèn)，劉若釩已經(jīng)得到了加的斯主教練的認(rèn)可。

“年輕球員留洋，面臨兩大難關(guān)：一是對球隊技戰(zhàn)術(shù)和足球文化融入；二是生活和語言關(guān)。大家不要認(rèn)為說，這么大的職業(yè)球員了，難道不會自己照顧自己嗎？說這些話的人，一般不太了解日韓取得成功的范本是怎樣的，他們會派遣工作人員，至少在生活上對球員進(jìn)行一些照顧，在思想上進(jìn)行一些疏導(dǎo)，日本在這方面做得尤為細(xì)致。”這位申花高層提出了中國球員留洋面臨的兩大難題。

他同時補(bǔ)充道：“如果我們直接把球員扔到國外，讓他們獨(dú)自面對，可能會有不好的后果。西方是一個非常開放的社會，球員在私生活方面會受到非常大的沖擊和誘惑，我們不能要求球員一個個都是柳下惠，要是在這方面出一些事情，責(zé)任誰來負(fù)？之前不是沒有過負(fù)面案例，有關(guān)部門應(yīng)該比我們更清楚。所以，如果派球員出去，得有一個負(fù)責(zé)任的人長期在外陪伴，如果相關(guān)部門承擔(dān)費(fèi)用，申花可以考慮派一名工作人員，為留洋球員做好后勤保障服務(wù)。送球員出國留洋，希望他們可以在沒有后顧之憂的情況下全力以赴面對競爭和陌生的環(huán)境。”申花高層表示，這樣做不是因為申花球員嬌貴，而是利用申花在歐洲的資源深入調(diào)查，充分了解日韓球員的經(jīng)歷和遭遇后提出來的。

這位申花高層提出了自己的擔(dān)憂，“其實(shí)這些年，經(jīng)常有經(jīng)紀(jì)人說，把你們某某球員交給我，我負(fù)責(zé)送他們出國，我在某某俱樂部有關(guān)系，我跟某某俱樂部總經(jīng)理或者技術(shù)總監(jiān)關(guān)系好，或者某某主教練是我朋友。對于這些話，我都一笑置之。因為這些就是典型的中國式思維，只為自己考慮，不考慮球員的立場?！?/p>

“自己有關(guān)系，就把球員送過去，但沒有人給我看過任何技術(shù)報告，沒有跟我深入探討過，他們打算送過去的俱樂部，是不是真的需要我們這樣類型的球員，球員去了之后要面臨怎樣的競爭，球員自身有多大競爭力，有幾成希望打上比賽。人可以隨便說，但數(shù)據(jù)不說謊。所以，如果足協(xié)有關(guān)部門真的看好我們的球員，且對于球員的去向有了目標(biāo)，那么煩請給申花一份技術(shù)分析報告，至少讓我們知道，送球員去某隊，是完全出于專業(yè)的技戰(zhàn)術(shù)考慮，誰都無法保證球員百分百有位置，但至少得有超過一半的可行性吧？可能不一定成功，但不能一點(diǎn)可能性都沒有，那球員出去的意義不就大打折扣了嗎？”申花高層不無擔(dān)心。

劉若釩過去一年中，在蓉城（租借）打了很多比賽，進(jìn)步顯著。如今他回到申花，同樣被俱樂部給予厚望。申花高層在接受本報采訪時也表態(tài)，對于他這個年齡段的球員來說，多打高水平比賽，多在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗無疑是更為關(guān)鍵的。出國了，哪怕是歐洲高水平聯(lián)賽，只訓(xùn)練不打比賽，可能還不如留在中超打比賽。所以，申花高層希望送年輕球員出國，是建立在理性、科學(xué)的基礎(chǔ)上的，這樣才有意義。

當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，從俱樂部自身來說，申花也存在困難。隨著第二階段賽事開啟，以及申花不能引援的弊端，劉若釩對于申花來說，絕不是可有可無的球員，一旦他離隊，申花勢必要補(bǔ)充球員，所以必須早做準(zhǔn)備。