靈活就業(yè)、靈活用工政策一直是國家重點關(guān)注的民生問題之一。從“十五”開始，靈活就業(yè)就提上了日程，擴大就業(yè)也隨即成為了國家戰(zhàn)略性政策中長期占據(jù)主導(dǎo)地位的規(guī)劃。直到“十四五”出臺，發(fā)布了一系列圍繞靈活就業(yè)規(guī)劃的保障性政策、促進(jìn)性機制，足見靈活用工行業(yè)或?qū)⒊蔀閲椅磥淼膽?zhàn)略性行業(yè)之一。

國家鼓勵、支持靈活用工產(chǎn)業(yè)發(fā)展

近年來，一系列政策的實施都對靈活用工行業(yè)的發(fā)展起到了較大的影響，尤其是“十四五”規(guī)劃，明確了健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機制，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量。國家和有關(guān)部門為何如此鼓勵和推動靈活用工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展？

第一，通過鼓勵自然人的靈活就業(yè)，可以有效緩解勞動力市場的失業(yè)率問題；

第二，將這些難以征繳的小額零星個稅實現(xiàn)委托代征為國家引稅，是一個非常有貢獻(xiàn)的點；

第三，促進(jìn)地方政府之間的一些良性競爭，為地方做招商引稅，使得一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)的財政壓力有所緩解；

第四，新業(yè)態(tài)的興起，倒推著靈工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要政策的鼓勵；

第五，較發(fā)達(dá)國家，我國靈工行業(yè)滲透率還很低，也意味著發(fā)展規(guī)模、前景非常巨大。

靈活用工市場規(guī)模將達(dá)1.1萬億

在宏觀經(jīng)濟增長放緩的今天，加之疫情的持續(xù)反復(fù)，傳統(tǒng)用工模式面臨挑戰(zhàn)，靈活用工正在被越來越多企業(yè)接受。

7月14日，易觀分析發(fā)布了《中國人力資源數(shù)字化生態(tài)圖譜2022-靈活用工市場》(以下簡稱《報告》)，《報告》預(yù)測2022年中國靈活用工整體市場規(guī)模將達(dá)到1.1萬億，預(yù)計隨著數(shù)字化持續(xù)滲透和新業(yè)態(tài)發(fā)展，2023年靈活用工將達(dá)到1.34萬億市場容量。

在靈活用工高速發(fā)展的同時，行業(yè)風(fēng)險也在同步增加，隨著行業(yè)合規(guī)監(jiān)管政策逐步收緊，可能會帶給當(dāng)前魚龍混雜的行業(yè)亂象以進(jìn)一步清理。

合規(guī)靈工平臺迎來發(fā)展新機遇

自“靈活就業(yè)”概念被提出以來，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，在經(jīng)歷了用工模式轉(zhuǎn)型、行業(yè)延伸、應(yīng)用場景擴大后，現(xiàn)在的靈活用工市場已全面進(jìn)入黃金發(fā)展期。

《報告》顯示，靈活用工從共享經(jīng)濟行業(yè)延伸至傳統(tǒng)行業(yè)，覆蓋場景更加廣泛。元知企薪洞察多行業(yè)發(fā)展痛點，精準(zhǔn)鏈接更多就業(yè)場景，從社交電商、外賣騎手等共享經(jīng)濟場景，延伸至家政保潔、美容美發(fā)、裝卸搬運等傳統(tǒng)行業(yè)場景，幫助企業(yè)高效實現(xiàn)用工轉(zhuǎn)型升級，“一站式”解決用工難題。

《報告》指出，薪酬結(jié)算、開票完稅是靈活用工的重要環(huán)節(jié)，決定著靈活就業(yè)者收入是否合法、合規(guī)，對整體靈活用工市場具有重大意義，是未來靈活用工市場發(fā)展基石。

元知企薪具備成熟的風(fēng)控措施模型，擁有金融級別風(fēng)控體系，可最大化保障平臺用戶業(yè)務(wù)的合規(guī)性、安全性。在頻頻暴雷的行業(yè)背景下，元知企薪始終堅持響應(yīng)國家監(jiān)管政策的號召，依托技術(shù)優(yōu)勢，持續(xù)加強平臺的合規(guī)經(jīng)營。

行業(yè)健康發(fā)展，離不開政府部門的監(jiān)管，更離不開靈用平臺自身的把控。在政策利好、技術(shù)賦能之下，靈活用工未來將形成場景多元化、標(biāo)準(zhǔn)化的一站式服務(wù)，而合規(guī)將是靈工服務(wù)的重中之重。最終，合規(guī)優(yōu)質(zhì)的靈工平臺將會在大浪淘沙中迎來新機遇。