其實(shí)公積金管理?xiàng)l例規(guī)定了必須購(gòu)買公積金的，很多人以為公積金不是強(qiáng)制性的。只不過(guò)是有些企業(yè)即使交公積金也是按最低的交，對(duì)就業(yè)者來(lái)說(shuō)沒實(shí)際作用，就業(yè)者沒積極性去交，公司為了省錢也不想交！

個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)原因：

一、政策法規(guī)不健全，對(duì)于不交公積金的企業(yè)，缺乏約束機(jī)制，沒有明確的強(qiáng)制措施，導(dǎo)致執(zhí)法很難到位。

二、企業(yè)對(duì)社保和公積金認(rèn)知態(tài)度不成熟，認(rèn)為這是一部分可以降低的“人力成本”?？陀^情況是，市場(chǎng)環(huán)境會(huì)波動(dòng)，社保和公積費(fèi)用只會(huì)逐年遞增。

三、未交公積金或社保的公司大部分都是民營(yíng)企業(yè)，根據(jù)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局2021年的數(shù)據(jù)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量有4457.5萬(wàn)戶，民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)總量中的占比高達(dá)92.1%。

四、員工不了解公積金政策法規(guī)，維權(quán)意識(shí)低。

我是愛學(xué)習(xí)、開火車的排排，記得關(guān)注我哦！

不只是武漢。

全國(guó)各地的私企好多不給員工交公積金，就是為了省錢。

為了節(jié)約用人成本。公積金是由個(gè)人和公司各繳納一半，總計(jì)24%，繳納比例各是：單位和個(gè)人都繳納工資的12%。這對(duì)于部分用人單位來(lái)說(shuō)是不小的一筆數(shù)目，因此有的用人單位為了節(jié)約用人成本，選擇不給員工交公積金。當(dāng)然，這是不合法的?！?span id="ofiear3" class="wpcom_tag_link">住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金?！睂?duì)不繳住房公積金的，《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定可以對(duì)單位進(jìn)行處罰，并申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行欠繳的住房公積金。

這樣當(dāng)然不合法。

1.用人單位如果不辦理公積金登記,或者不為員工設(shè)公積金賬戶,不繳納公積金的,住房公積金相關(guān)管理部門可以依法責(zé)令限期辦理,超過(guò)日期不辦理的,可以依法進(jìn)行罰款,罰款數(shù)額在一萬(wàn)到五萬(wàn)之間。

2.以上條款明確表示了企業(yè)不繳納公積金應(yīng)該承擔(dān)的后果。假如企業(yè)在相關(guān)政府單位勒令辦理之后不予理會(huì)而且情節(jié)嚴(yán)重的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

因?yàn)閯趧?dòng)法沒有強(qiáng)制規(guī)定規(guī)定要交公積金，只規(guī)定了要交社保。而公司負(fù)擔(dān)公積金也是一大成本支出。為了降低成本支出，武漢本地很多小公司都是只交社保不交公積金，還有的還是勞務(wù)派遣

沒強(qiáng)要求.當(dāng)然不交.且連五險(xiǎn)都違法不交

你可以把武漢換成任何一個(gè)城市，那個(gè)城市都有很多公司不交公積金。