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    讀書筆記:《張居正傳》才華和人事管理

    明朝這是最后一個(gè)漢王朝。

    有人說中國(guó)是一個(gè)文明偽裝成國(guó)家。

    歷史很長(zhǎng)一段時(shí)間是停滯不前的,在沒有工業(yè)革命前。100多年前,歐美首先完成蒸汽機(jī)織,然后煤電等等。

    工具的利用,帶來便利,效率的提高。

    國(guó)與國(guó),人與人之間彼此交往更密。

    彼時(shí)中國(guó)還是一個(gè)農(nóng)業(yè)國(guó)家,盡管我們有商賈和工匠。

    主流以建功立業(yè),稱王拜相,才算正派和成功人士。

    時(shí)代不同了,現(xiàn)在的社會(huì)高度文明,以經(jīng)驗(yàn)和技巧還有思維和可支配的資源取勝。

    不是寒門難出貴子,堵住的是一扇又一扇門。

    歷朝歷代,開國(guó)幾個(gè)皇帝通常比較有作為,一代是不如一代,這是鐵定的規(guī)律。

    主席說下鄉(xiāng),下到基層中去不是沒有道理。廟堂之高,讓人智昏。

    磨難和挫折鍛煉人不同的眼界和運(yùn)籌能力。

    我時(shí)常有諸葛亮取而代之劉禪,會(huì)不會(huì)成功地疑問?

    是的,張居正也是這么一個(gè)人物。

    經(jīng)過朱元璋,朱棣,朱瞻基等皇帝的韜略和偉績(jī)。

    又經(jīng)過幾個(gè)皇帝的翻來倒去。

    又有嚴(yán)嵩,劉謹(jǐn)這樣的大貪官。

    到張居正從高拱手里接手首輔這個(gè)王朝的2把手。

    公務(wù)員已經(jīng)開不出工資。

    幼主的年少也是張居正變法能成功的一部分原因。

    對(duì)官員的考核,重新丈量土地。讓國(guó)庫又充盈起來。

    大明又續(xù)命50年。

    后來萬歷皇帝大婚以后,開始反抗張的資料,李太后的支持又加深皇帝的反抗。

    在以孝至天下的年代,官員要守孝三年。

    那個(gè)年代車馬慢,效率也是低下。

    最后落了個(gè)抄家的下場(chǎng)。

    我有時(shí)候有個(gè)反向看法。

    但凡那些忠肝義膽的都沒有好的下場(chǎng)。

    不知道是功高蓋主,還是居功自傲。

    當(dāng)然誰也阻擋不了歷史前進(jìn)的步伐。

    我覺得可取的是張居正做官的那種心思,觀察入微,那種話中帶話,那種縱橫各種勢(shì)力中,游刃有余的魄力和心態(tài)。

    讀者你可以看看,這本以對(duì)話見長(zhǎng)的書。

    歷史中絕對(duì)是以才華和人事取勝。

    這是我們當(dāng)下人所或缺。

    愿共勉,晚好,朋友。

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