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    35歲之后“忍”是一種妥協(xié),一種策略,我們該如何做?

    35歲之后“忍”是一種妥協(xié),一種策略,我們該如何做?

    現(xiàn)在招聘過了35歲之后,仿佛就變成了中庸之士的感覺,很多人也把35歲之后的自己定義為下坡路,上坡要努力,下坡要快樂。可真正到了這個年紀(jì),上有老母下有孩童,要快樂起來真的很難很難。很多時候人與人之間就差在信息不對稱上面,今天我們就好好學(xué)習(xí)分享一個臨近中年常常用到的字“忍”。

    生活中離不開忍,英雄等待出頭之日,而要忍,別人打你耳光需要忍,甚至連夫妻生活也需要忍。忍中具有道德,智能,忍中具有真善美。在忍中不覺得苦,所以忍是一種妥協(xié),是一種策略,但并不是屈服和投降,忍是一個人生存的第一能力,能屈能伸方會忍。

    歷史中最會忍的當(dāng)屬司馬懿,諸葛亮出兵五丈原,司馬懿堅守不出,以待時機(jī)。為了激怒司馬懿出戰(zhàn),諸葛亮派人給他送去婦女的服飾,以侮辱他,諷刺他膽小如女人。司馬懿按兵不動,最后諸葛亮心力憔悴,操勞過度,病死在五丈原軍中。

    孫子兵法》指出:“主不可奴以興師,將不可以慍而致戰(zhàn),合于利而動,不合于利而止。”忍作為處世的學(xué)問,一般人,是絕對不可缺少的。所以俗話說,心字頭上一把刀,一事當(dāng)前忍為高。

    對自己的朋友、上司,你不可能事事?lián)砹?,對自己?span id="ypop4oe" class="wpcom_tag_link">長輩、老板的某些指示、命令,也許會因為你主觀理解上的偏差而得不到有利的實(shí)施,但你卻又覺得自己已經(jīng)盡了最大努力。在這種情況下,上司、長輩、老板、領(lǐng)導(dǎo)對你批評和指責(zé)是很正常的,不要急于辯解,認(rèn)為自己無比委屈,其實(shí)錯誤就在你的身上。中國人自古以來就有尊老、尊上服從的習(xí)慣,許多人都是在忍讓和服從了多少年以后,由媳婦熬成婆的。在這之前,他們不知道忍了多少回,從這方面一想,你就容易忍耐了。

    當(dāng)你面對指責(zé)欲望權(quán)力欲望極強(qiáng)的老板、長輩和領(lǐng)導(dǎo)時,要學(xué)著把握下列一些“忍”學(xué)經(jīng)驗。

    (1)學(xué)會洗耳恭聽,認(rèn)真聽懂老板的每一句話,在老板發(fā)布的命令中不

    要自以為聰明地加入自己的主觀理解。

    (2)稱呼老板時,要把職稱一字不落地稱呼全,而且要態(tài)度恭敬謙

    遜。不要顯得勉為其難或語含譏諷,即使他只是一個副職,也要把“副’字去掉。

    (3)避免一些親昵行為,比如拍拍老板的肩膀、后背,這會使對方認(rèn)為你意存狎褻,心存不敬,從而使你寸步難行。

    (4)即使你已經(jīng)做得非常出色,也不要居功自傲,要時刻注意功勞的大部分都是老板的,是老板的英明決策造就出你的非凡成績。

    (5)如果你的同事正被老板訓(xùn)斥,而你卻又恰巧在場,那么你的任務(wù)不是急著替同事開脫而是去給老板端一杯熱茶或一杯咖啡,畢竟他才有左右這場爭端的權(quán)力。

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