生涯決策就是個(gè)人在多項(xiàng)選擇之間權(quán)衡利弊，以達(dá)成最大價(jià)值的歷程?！渡男睦磔o導(dǎo)》

來(lái)看看三個(gè)寶媽的不同選擇。

婷婷，39歲，博士即將畢業(yè)，目前在一所民辦高校任教師。兒子今年上初中，她的先生是一個(gè)退役軍人，有自己的退休金，而且年富力強(qiáng)。之前兩口子經(jīng)營(yíng)著一個(gè)中小學(xué)生的機(jī)器人編程學(xué)習(xí)班，因?yàn)橐咔椋悬c(diǎn)受影響。雖然現(xiàn)在求職環(huán)境不太好，但她還是想博士畢業(yè)后就換工作，離開原來(lái)的單位。因?yàn)橐运趩挝?6年的工作經(jīng)歷，再想要有提升，空間已經(jīng)不大了，用她自己的話說(shuō)：“6年輔導(dǎo)員，5年主管，5年小老師，至今都沒有混個(gè)副高；倒是結(jié)了婚，生了娃，還吵了架。沒有清晰的規(guī)劃真可怕?！?/p>

如果能去到一二線城市工作，可以讓她自己有個(gè)全新的未來(lái)；對(duì)于孩子的教育，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

美子，28歲，雙胞胎寶媽，剛做媽媽三個(gè)多月，還在適應(yīng)中，婆婆要求她，孩子三歲之前不能去工作，一向主張女性要獨(dú)立的她差點(diǎn)崩潰。后來(lái)通過家庭會(huì)議，她愉快的接受了這個(gè)事實(shí)。

首先她的先生平時(shí)工作比較忙，顧不上家庭和孩子，如果她也要工作，婆婆就要跟他們一起住，即使請(qǐng)保姆，她一個(gè)人的薪水并不比一個(gè)好一點(diǎn)的保姆高多少，而且這中間有太多的復(fù)雜因素……最后，他們決定召開家庭會(huì)議，讓大家都開誠(chéng)布公的說(shuō)出自己的期待。結(jié)果她發(fā)現(xiàn)，她以前以為不可調(diào)和的矛盾，都是可以解決的。

她自從大學(xué)畢業(yè)后做了5年的會(huì)計(jì)工作，但是一直不太喜歡會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，正好趁著這三年的時(shí)間再找找自己喜歡的方向。而且照顧好兩個(gè)孩子的起居，和婆婆溝通教育理念，和先生界定家庭責(zé)任和權(quán)利，都是很鍛煉 “多線程項(xiàng)目管理”和“高難度溝通”能力的，這些都是未來(lái)職場(chǎng)的必殺技，也就是說(shuō)，這三年，她并沒有停止自己的職業(yè)生涯。現(xiàn)在她已經(jīng)試著在朋友圈炫娃的同時(shí)，做一些小小的記錄，看看能否給自己創(chuàng)造出一些驚喜來(lái)。

婉婉， 30歲，女兒剛滿一歲，最近單位給她調(diào)了崗位，薪水也降了，感覺在現(xiàn)在的單位沒有再發(fā)展的可能性，想要去一線城市闖一闖，母親很支持，可以幫她全職帶娃。其他家庭重要成員建議，考慮到孩子小，不能長(zhǎng)時(shí)間離開父母，就是說(shuō)如果要去一線城市，一家四口就要一起去。這樣一來(lái)，生活成本要比維持現(xiàn)狀，高出不止一兩倍，未來(lái)還有孩子的教育等問題。而且，考慮到疫情的影響，他們一次性找到滿意工作的可能性并不大，如果小兩口都要面臨求職的心理壓力，對(duì)孩子的成長(zhǎng)會(huì)非常不利。

綜合考慮，婉婉最后還是決定先留在原單位，在可以照顧孩子的同時(shí)，注重自己的職業(yè)能力的培養(yǎng)，創(chuàng)造更適合的機(jī)會(huì)。

女性在做職業(yè)發(fā)展路徑的決策時(shí)，要考慮的因素是多方面的：除了自己的職業(yè)發(fā)展前景，還要關(guān)注到家庭成員之間的關(guān)系，還有親子關(guān)系，總體的家庭收支等等。不同的時(shí)期任務(wù)不同，具體情況要具體分析。