國慶節(jié)加班工資計(jì)算方法：
1、10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資
2、10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資
標(biāo)準(zhǔn)工時工資怎么算？
在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
計(jì)算每月正常工作日工資時應(yīng)以21.75天為基數(shù)，小王的日工資計(jì)算公式為：3000÷21.75=137.93元，小時工資為：137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班費(fèi)為：17.24元×加班小時數(shù)×150%;周末的加班費(fèi)為：17.24元×加班小時數(shù)×200%法定假日，加班費(fèi)為：17.24元×加班小時數(shù)×300%。
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