據(jù)報(bào)道，近日，任女士發(fā)文稱，因不想休息日參與公司的開(kāi)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)直接辭退。任女士表示，自己10月9號(hào)入職一家美容公司，公司規(guī)定每周一是公休，每到休息的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就要求去開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，因?yàn)楣ぷ魈郏约翰幌胝加眯菹⑷杖ラ_(kāi)會(huì)，就拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求，然而直接被辭退。領(lǐng)導(dǎo)表示只是自愿的，沒(méi)有強(qiáng)迫，跟著心走。
這就跟休息日搞公司團(tuán)建是一樣一樣的，公司永遠(yuǎn)不會(huì)讓自己吃虧，吃虧的永遠(yuǎn)都只能是員工。這事本身就挺搞笑的，公司還說(shuō)，如果占用上班時(shí)間培訓(xùn)，那店里來(lái)顧客就沒(méi)人負(fù)責(zé)了，所以才定在休息日；這不想的就是占用員工的休息時(shí)間嗎？
最后公司還反咬一口，全憑自愿，跟著心走，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)看似“開(kāi)明”的說(shuō)法，都是口是心非。表面上說(shuō)自愿，實(shí)際上就是強(qiáng)制開(kāi)會(huì)。打工人辛辛苦苦忙碌一周，連唯一的周休也要被拉去開(kāi)會(huì)，實(shí)際上就等于一周連一個(gè)完整的休息日都沒(méi)有。
員工自愿被辭退，老板自愿違法，勞動(dòng)法自愿不執(zhí)行。一個(gè)好的企業(yè)，與其占用員工的休息時(shí)間來(lái)培訓(xùn)，不如好好想想，如何把5天的工作效率提高到4天完成，有多少單位的工作時(shí)間不是在反復(fù)的浪費(fèi)？
雖然說(shuō)是為了提升員工能力，但是最終目的，還是為了讓員工盡快地適應(yīng)生產(chǎn)需要，以盡快地產(chǎn)生價(jià)值，幫助公司獲得利潤(rùn)。如果不是真正的因?yàn)閷＜視r(shí)間原因必須安排在休息日培訓(xùn)的，不建議休息日開(kāi)會(huì)培訓(xùn)。
