1、領(lǐng)導(dǎo)工作建議回復(fù)感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，關(guān)注對(duì)我所提的意見的重視感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的尊重意見的采納對(duì)我最大的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程領(lǐng)導(dǎo)工作包括五個(gè)必不可；1結(jié)合工作，實(shí)事求是 對(duì)于普通員工來說，千萬(wàn)不要去提什么戰(zhàn)略或者發(fā)展方向的建議，畢竟人輕言微，不僅不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看重，只會(huì)覺得你不切實(shí)際，更是會(huì)招惹同事們的嘲諷對(duì)于所想要提的建議一定要結(jié)合你的工作來提，要實(shí)事；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議內(nèi)容如下1作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力2在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的；給領(lǐng)導(dǎo)的十條建議有領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)員工缺乏實(shí)際的溝通，員工的價(jià)值體現(xiàn)與安全感不足，應(yīng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程等1領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)員工缺乏實(shí)際的溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與各級(jí)員工建立和諧的交流和溝通機(jī)制，上情下達(dá)下情上傳企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)。

2、1不注意身體 領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合身體是革命的本錢，累垮了身體，是自己和國(guó)家的重大損失2不遵守規(guī)音制度 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班甚至節(jié)假日也擅自工作，帶頭破壞勞；員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見10條1不要經(jīng)常收集意見和建議，收集而不解決會(huì)嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威有的領(lǐng)導(dǎo)，每次開會(huì)最后一個(gè)環(huán)節(jié)都是讓我們暢所欲言提建議，開始大家還會(huì)踴躍發(fā)言，但每次的建議從來沒有實(shí)施過，后來再也沒有人；可通過郵件網(wǎng)上留言機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理人才專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)或者是意見箱給領(lǐng)導(dǎo)提民主生活會(huì)意見及建議給領(lǐng)導(dǎo)提民主生活會(huì)意見及建議注意事項(xiàng)1領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工。

3、在職場(chǎng)中，和領(lǐng)導(dǎo)相處的是門藝術(shù)，給領(lǐng)導(dǎo)說話提建議更是一門藝術(shù)特別是在單位走下坡路的時(shí)候，想提一下合理化建議，要注重說話的方式或者技巧，提建議總結(jié)如下1結(jié)合工作，實(shí)事求是 對(duì)于普通員工來說，千萬(wàn)不要去提；一對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議 1思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高2工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義3工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)；一不注意身體領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合身體是革命的本錢，這樣長(zhǎng)期下去，把身體累垮了，是單位的損失二不關(guān)心家人領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重；所以，要你提建議，不要提工資的事情為好，因?yàn)樘崃艘矝]有用，有害無益！請(qǐng)考慮，三思而后行粗粗考慮下，給你一點(diǎn)原則性提示1建議要從部門工作大局出發(fā)，不得針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，如開展一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加快部門人員流動(dòng)；關(guān)于民主生活會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)10條建議這個(gè)很多人還不知道，今天來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧1民主生活會(huì)上給領(lǐng)導(dǎo)提意見1領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難。

4、預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤6工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心；4黨委書記敬業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)2主要問題1黨委書記應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理， 增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流2建議黨委書記加強(qiáng)各業(yè)務(wù)。

5、給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議時(shí)可以看以下幾點(diǎn)1領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面1領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象2領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是。