本文主要講的是會(huì)計(jì)面試問題，以及和總賬會(huì)計(jì)面試問題相關(guān)的知識(shí)，如果覺得本文對(duì)您有所幫助，不要忘了將本文分享給朋友。

面試會(huì)計(jì)一般會(huì)問什么問題及答案

面試虧念會(huì)計(jì)一般會(huì)問的問題及答案如下：

1、會(huì)計(jì)的六大基本要素是什么？

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。

2、會(huì)計(jì)的三大報(bào)表是什么？

資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表（也稱為損益表）、現(xiàn)金流量表。

3、權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別？

權(quán)責(zé)發(fā)生制又稱“應(yīng)收應(yīng)付制”。它是以本會(huì)計(jì)期間發(fā)生的費(fèi)用和收入是否應(yīng)計(jì)入本期損益為標(biāo)準(zhǔn)，處理有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一種制度。

收付實(shí)現(xiàn)制又稱“實(shí)收實(shí)付制”是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確定本期收入和費(fèi)用，計(jì)算本期盈虧的會(huì)計(jì)處理基礎(chǔ)。

區(qū)別：企業(yè)普遍采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，科學(xué)、合理、盈虧計(jì)算比較科學(xué)和比較復(fù)雜。行核哪政事業(yè)單位普遍實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，處理手續(xù)簡(jiǎn)單，不科學(xué)，盈虧計(jì)算不準(zhǔn)確。

4、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

資本性支出是指通過它所取得的財(cái)產(chǎn)或勞務(wù)的效益，可以給予多個(gè)會(huì)計(jì)期間所改空碼發(fā)生的那些支出。包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出等。

收益性支出是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)計(jì)入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

區(qū)別：收益性支全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，作為當(dāng)期損益列入損益表；資本性支出記作資產(chǎn)，作為資產(chǎn)列入資產(chǎn)負(fù)債表，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。

區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。

5、怎么理解“坐支”？坐支的弊端是什么？

坐支是指企業(yè)、事業(yè)單位或機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于支出的現(xiàn)金。

弊端：1、不利于財(cái)務(wù)管理與核算；2、為偷稅漏稅提供了方便；3、給個(gè)人貪污創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)面試常見的問題有哪些

會(huì)計(jì)面試常見的問題有哪些

一、探尋應(yīng)聘者的、特質(zhì)及職業(yè)期望的面陸衡禪試話題：1、你為什么想來這兒工作？2、請(qǐng)說說看你是怎么對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生興趣的？3、你是如何應(yīng)對(duì)日常工作中的壓力的？二、關(guān)于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧面試話題：1、你認(rèn)為自己具備那些做會(huì)計(jì)的條件？2、請(qǐng)問你在信用貸款和納稅方面有那些經(jīng)驗(yàn)？3、請(qǐng)你說說你在分析資金周轉(zhuǎn)和差異方面的經(jīng)驗(yàn)。4、你有制定財(cái)政預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)嗎？5、請(qǐng)問你稅務(wù)結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)豐富嗎？6、請(qǐng)談?wù)勀闼煜さ某杀竞怂阆到y(tǒng)。7、請(qǐng)問你用過哪些總帳系統(tǒng)？8、請(qǐng)談?wù)勀闼?jīng)歷的那些異常艱難的收帳經(jīng)歷？9、請(qǐng)描述一下你所遇到的最困難的會(huì)計(jì)經(jīng)歷是什么？

面試英語常見的問題有哪些

碰到我，算是緣分，我潛水八百年都不冒泡的。哈哈

目前我也在學(xué)，感覺還是有進(jìn)步的

至于在哪里學(xué) 看這個(gè)網(wǎng)址吧 :.edu.sina../viewthread.php?tid=2479011page=2authorid=1681860195?75698796423412

會(huì)計(jì)憑證常見的問題有哪些

制造費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)前總賬和沒有和明細(xì)帳核對(duì)，造成制造費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)以后月末有余額。

一邊做記賬憑證一邊早塵編序號(hào)，有的轉(zhuǎn)賬憑證序號(hào)編制好登記明細(xì)賬后放一邊了，接著編制記賬憑證時(shí)編序號(hào)時(shí)就重復(fù)了。

編制領(lǐng)用原材料憑證前，沒有看總賬余額，需暫估的原材料轉(zhuǎn)賬憑證沒做，編制材料領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證后原材料余額很少或變負(fù)數(shù)了。

結(jié)轉(zhuǎn)期間費(fèi)用前沒有核對(duì)齊總賬和明細(xì)賬，造成結(jié)轉(zhuǎn)期間費(fèi)用后期末有余額等等。

常見的面試問題有哪些？

常見的面試問題有： 問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？

問題2：你對(duì)我們公司了解有多少？

問題3：為什么我們應(yīng)該錄取你？

問題4：請(qǐng)你自我介紹一下。

問題5：你有什么業(yè)余愛好？

問題6：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

問題7：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

回答思路

1、老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。（可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)）

2、需簡(jiǎn)潔說出該公司近期公之于世的目標(biāo)與方向，因?yàn)槠髽I(yè)希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

3、您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。（如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，則會(huì)更有說服力）

4、這是面試的必考題目。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；表述方式上盡量口語化；要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。

5、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

6、不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)；不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)；不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

7、果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

招聘面試中常見的問題有哪些

其實(shí)一般情況下人力資源招聘中就是兩個(gè)比較常見的方面，個(gè)人和單位。關(guān)于個(gè)人方面的問題：

1、請(qǐng)介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可攔運(yùn)以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。

關(guān)于單位方面的問題：

1、你了解我們單位嗎

只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的資訊，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘資訊就可以了。

3、你為什么應(yīng)聘我們單位

畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。

安全員面試常見的問題有哪些

1、正常情況下只要應(yīng)聘者不是應(yīng)屆畢業(yè)生，面試官都會(huì)讓做一下自我介紹或者講述以往的工作介紹。這時(shí)候應(yīng)聘者一定要記住，主要介紹在之前公司的工作業(yè)績(jī)，不要像說流水賬一樣。

2、面試官多數(shù)會(huì)問：做為安全員主要從事哪些方面工作？這時(shí)候可以根據(jù)安全員的工作內(nèi)容來回答。

3、面試官還可能問：為什么要選擇這個(gè)工作？這時(shí)候要根據(jù)個(gè)人能力及興趣作答。

4、最后還可能問：為什么離開上一家公司？此時(shí)切忌不要說是上一家公司的問題，也不要說自己的原因?qū)е?，最好兩方都不傷害?/p>

面試舞蹈社團(tuán)常見的問題有哪些

會(huì)跳舞跳的不錯(cuò)的肯定錄取，一般就問問你跳舞跳了幾年，會(huì)什么舞蹈，獲過獎(jiǎng)沒，參加過什么比賽或者演出沒，為什么要加入我們社團(tuán)

會(huì)計(jì)面試常見問題及回答技巧

會(huì)計(jì)面試常見問題及回答技巧如下：

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/p>

（測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作？

（這應(yīng)該是你喜愛的題目。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么？游茄

（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位？

回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？

如果你回答“NO，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響。

選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久？

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

8、什么是你最大的成就？

準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎？

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)。

回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？

說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么？

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少？

（這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)圓螞上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎？

你必須回答“當(dāng)然”。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣），那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不神腔察想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

會(huì)計(jì)面試常見問題

會(huì)計(jì)面試常見問題大全

會(huì)計(jì)面試常見問題有哪些?以下，我為你整理的會(huì)計(jì)面試常見問題大全,希望對(duì)你有幫助。

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些擾埋握?納稅申報(bào)的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

4、財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

7、你為什么離開以前的公司?

8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程緩慶如何?

2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?

5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

7.你為什么離開以前的公司?

8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，有一些常見問題，比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

11.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

12.你現(xiàn)在或最近所做的`工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

13.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

14.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

15.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

16.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

17.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

18.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

19.你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

20.你會(huì)做兩套賬嗎?

會(huì)計(jì)專業(yè)理論方面的問題：

1.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

2.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

3.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

3.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

4.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

6.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

7.企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

8.面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

9.市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

10.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

11.對(duì)于成本控制你怎么看待?

12.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

14.你會(huì)做假嗎?

15.怎么理解“坐支”液握?你認(rèn)為坐支合理嗎?

16.用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

17.你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

18.你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

會(huì)計(jì)專業(yè)技能考察面試問題：

1、給四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)該記哪個(gè)科目?

2、一個(gè)商業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)總額為300萬元，那么應(yīng)該繳多少企業(yè)所得稅?

3、用EXCEL做一份工資表—測(cè)試EXCEL的基本技能(格式、公式等)。

4、在電腦上打200字的一段話- 測(cè)試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。

5、如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦?6、現(xiàn)金日記賬余額24800元，銀行對(duì)賬單余額25400。月底：銀行進(jìn)賬300元而企業(yè)未取得進(jìn)賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單;企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實(shí)際未提現(xiàn)。請(qǐng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實(shí)際可以動(dòng)用的銀行存款是多少?如果結(jié)果不平，可能的原因有哪些?

7、會(huì)計(jì)分錄能否只有借方科目及金額?

8、2013年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會(huì)計(jì)分錄，當(dāng)期應(yīng)交增值稅金額是多少?

9、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容?

10、個(gè)人所得稅的免征額是多少?可以稅前扣除的工資項(xiàng)目有哪些?

如果您的專業(yè)技能比較過硬，那么在會(huì)計(jì)面試中遇到的有關(guān)此類常見問題應(yīng)該可以輕松搞定。

會(huì)計(jì)工作態(tài)度考察面試問題：

1、你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?

2、你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?

3、你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?

4、在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?

5、你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?

6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?

7、對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?

8、你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?

9、你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?

10、你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?

會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考察面試問題：

1、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

2、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?勾稽關(guān)系如何?

3、什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制?和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別是什么?

4、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

5、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

6、何為坐支?

7、一般工業(yè)企業(yè)繳增值稅還是營(yíng)業(yè)稅?稅率是多少?

8、現(xiàn)行工資薪金個(gè)人所得稅免征額是多少?

9、現(xiàn)金支票的有效期為幾天?

10、我國(guó)企業(yè)核算的記賬本位幣是什么?

會(huì)計(jì)其他方面的面試問題：

1、對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?

2、你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

3、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?

4、你的生活追求是什么?近來個(gè)人有什么打算?

5、如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦?

6、請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?

7、你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?

8、你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?

9、如果你被錄取，你在工作上有何打算?

10、如果你沒有被錄取，你認(rèn)為最大的可能是什么?

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會(huì)計(jì)工作面試時(shí)，面試官會(huì)問到哪些問題？

你好，會(huì)計(jì)面試的時(shí)候會(huì)遇到的問題，大梁含激部分都是跟專業(yè)相關(guān)的。我列舉了以下的問題

1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用以及利潤(rùn)資。

2、會(huì)計(jì)的三大報(bào)表是什么?

答案：會(huì)計(jì)的三大報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也叫做損益表) 。

3、收益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案：資本性支出的主要目的在于獲得兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)期間發(fā)生的支出，比如常見的購橡襪買原材料以及購買固定資產(chǎn)支出;收益性支出主要在于或者會(huì)計(jì)期間發(fā)生的相關(guān)支出，主要指的是當(dāng)期銷售成本以及水費(fèi)與電費(fèi)等老液。

5、賬務(wù)處理程序有哪幾種?

答案：主要包括記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序以及科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序。

6、對(duì)于成本控制你是如何看待的?

答案：成本屬于企業(yè)素質(zhì)的一種集中體現(xiàn)，涉及到企業(yè)生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)，以及所有工作人員，對(duì)成本形成以及水平都將產(chǎn)生很大影響，因此一定要制定一套合理的成本控制體系，控制方法以及制度也是不可或缺的。

這就是基本上會(huì)遇到的問題，希望我的回答對(duì)你有所幫助！

會(huì)計(jì)面試問題的相關(guān)介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于總賬會(huì)計(jì)面試問題、會(huì)計(jì)面試問題的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。