近日，廣東廣州。25歲小伙入職第一天，被HR告知招錯人補(bǔ)償50元，很無奈。吳先生說，自己的專業(yè)是視頻剪輯，去公司面試的崗位也是剪輯崗位。當(dāng)天下午面試完，HR告訴自己被錄取了，期待薪資7000元，公司錄取后給7500元。約好入職時間，當(dāng)天在公司待了一個多小時，人事才來找吳先生說，名字對不上，招錯人了。他們要招的是編導(dǎo)，不是剪輯，一直在說抱歉，補(bǔ)償了50元打車費。吳先生表示自己也很無奈，找了兩個多月的工作，好不容易找到工作，公司還招錯了。
能夠發(fā)生這樣的事兒，充分說明了，這個公司的協(xié)作辦公，真的是一塌糊涂。就按照他們所說的，招聘職位搞錯了。如果真是如此，那就是上級沒有交代清楚，也就是信息傳達(dá)不準(zhǔn)確。
再有的可能，就是網(wǎng)友猜測的，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)之間沒有協(xié)調(diào)溝通好，有人想招，而有的不想招，才會出現(xiàn)這樣的情況。
無論是哪種情況，如果不解決好協(xié)作溝通，以后類似的錯誤還是時長發(fā)生。想要解決也不是很難，賽凡智云協(xié)作平臺，輕松搞定。
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