本文主要講的是人的缺點，以及和人的缺點有哪些相關的知識，如果覺得本文對您有所幫助，不要忘了將本文分享給朋友。

人最常見的50個缺點是哪些啊？

人的缺點50個：內(nèi)向、愛發(fā)脾氣、固執(zhí)、焦急、交際差、心理一般、好高騖遠、感情用事、文弱、惰性、土氣、理想化、邏輯性不佳、斤斤計較、憤怒、怨氣、猶豫、不自信、坐沒坐相、易被圓者碧煽動、刻板、沖動、從眾、攀比、文筆差、挑食、急于求成；

邋遢、愛慕虛榮、囂張、喜歡吹牛?、懶惰、輕視別人、逆反、邋遢、嗜酒、貪圖便宜、刻薄、沖動、自私、矯情、虛偽、刻薄、花心、不果斷、挑撥離間、做作、長舌、玩物喪志、不真誠、橘舉撒謊。

擴展資料：

缺點是指人的短處；欠缺之處，嫌廳其與優(yōu)點相對。缺點是與同類事物作比較之后得出的結論，重點在于認清自身不足而盡量改之。

任何人都有優(yōu)點與缺點，人一定要揚長避短，盡量克服缺點才會不斷進步；而人性的優(yōu)點與人性的缺點則與之不同：人性的優(yōu)點是使人為善的源泉，人性的缺點是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念才是正道。

人的缺點有哪些我要50個

人的缺點：內(nèi)向、愛發(fā)呆、愛發(fā)脾氣、固執(zhí)、焦急、交際差、心理一般、好高騖遠、感含租者情用事、文弱、惰性、土氣、理想化、邏輯性不佳、愛玩游戲、不自信、坐沒坐相、易被煽動、小動作、刻薄、小心眼、自私、做作、虛偽、花心、長舌。

身體抵抗力差、刻板、不愛打扮、不關注文體、嗜睡、沖動、從眾型孝、廢寢忘食打游戲、攀比? 、文筆差、不善手勢、挑食、急于求成、邋遢、愛慕虛榮、囂張、喜歡吹牛、懶惰、撒謊、做事無規(guī)劃、磨蹭、嗜酒、貪小便宜、花錢大手大腳。?

擴展談薯資料：

缺點是與同類事物作比較之后得出的結論，重點在于認清自身不足而盡量改之。

任何人都有優(yōu)點與缺點，人一定要揚長避短，盡量克服缺點才會不斷進步；而人性的優(yōu)點與人性的缺點則與之不同：人性的優(yōu)點是使人為善的源泉，人性的缺點是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念才是正道。

參考資料：

百度百科-缺點

你的個人缺點有哪些

任何人都有優(yōu)點與缺點，人一定要揚長避短，盡量克服缺點才會不斷進步;下面，我在這給大家?guī)砟愕膫€人缺點有哪些?歡迎大家借鑒參考!

個人缺點1

1、性格方面的弱點，有時給自我壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員研究的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

4、工作起來，有時會忘記時間。昨日晚上就很晚睡，大概:過的樣貌，一向忙省分行領導給新入行大學生培訓電子雜志的工作。

5、不主動鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運動。

個人缺點2

1、工作目標沒有完全達成。

2、在收與藏上不夠堅持(時間長就克制不住自我，異常是快要最終一刻的時候就更加按捺不住);對利益的認識不夠成熟(人對利益的爭奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀事實，要坦然理解，不要抱有主觀敵意的態(tài)度)，達觀;在細心，嚴謹，有條不紊方面都不夠。

3、過于較真(聽真對方的每一句話)。

4、缺少自主的改善與思考，也就是不夠主動。

5、社會主角的扮演與轉換火候欠缺(對家庭和對待下屬要 靈活轉換)。

6、眼睛不夠犀利，過于相信自我不夠成熟的確定，過于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。

7、自身實力欠缺(市場營銷，財會，金融，團隊管理)。

8、意志力與自制力方面有待加強。

9、會受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動和情緒化。

10、社交手腕不夠老道(不一樣人用不一樣方法，有的人就要表現(xiàn)自我的神秘和沉穩(wěn)，可是對所有人搭行都采用了親和的切入模式)。

11、知識面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語言等)。

12、決策力，組織力，影響力還需要發(fā)歷逗展。

13、不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風，不夠沉穩(wěn)。

14、工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足。

15、工作態(tài)度不好。消極，不主動，推諉等。

16、個人業(yè)績與公司業(yè)績不關聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。

17、眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。

18、拿捏事情的分寸欠缺。

19、工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯本事欠缺，結構性思維缺乏。

20、在對人性的揣摩上欠缺(秘密，語言，弱點的處理)，會被操縱。

個人缺點3

1、喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒不上進，對自我的身體也不負職責。[由整理]

2、有時候過于自信，認為自我工作安排的很好，就貪睡。

3、組織和管理本事比較弱。

4、在工作中，自我不主動學習外專業(yè)的知識。

5、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自我。

6、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

7、著急性子急，做事情急于求成。

8、語言表達本事欠缺。

9、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。

個人缺點4

1、在輔導手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身本事無法進行輔導，要對手下提出改善的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點上做的不好，輔導是一個過程，自我當時沒有做到對手下進肢枝賣行系統(tǒng)的輔導。輔導要量化，具體，有針對性(不要犯我的領導的毛病)。記錄他們做錯事的次數(shù)和嚴重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的對他進行輔導，只是一味的懲罰，是不對的，我應當先觀察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的，然后給他提出改善方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個毛病。輔導的時候最好用自我的例子來教，提醒她把自我的錯誤記錄下來做一個自我的教程。

2、在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報工作進度，自動改善工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對自我的工作提出改善的提議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。

3、自身本事不足，權利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達。

4、做事沖動，一有一點風水草動就立即做出反應，也是 反應出自身不夠沉穩(wěn)。

5、在出現(xiàn)問題的時候，自我賭氣，拒絕對手下進行有效的溝通，造成許多的隔閡。

6、擔當不夠，這也是因為是兩家公司，立場尷尬的原因 造成。

7、自我在工作的時候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導致一些確定都不夠客觀。

8、同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自我悟到的。意識到了作為一個管理者，監(jiān)督是自我工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善。

9、運用權力對手下進行了情緒化的懲罰，在這一點上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應運用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對待。

10、職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)

個人缺點5

一、存在的問題和不足

⒈理論學習方面

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表此刻學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自我要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自我在研究和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

三是理論聯(lián)系自我思想少。認為自我世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自我工作標準要求的不高。

⒉宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待病員和自我的同事不能始終堅持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自我為病員服務的意識淡化，沒切實做到為病員所想，為病員所急。總覺得自我是一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態(tài)、急于求成的思想，比如毅力不夠，具體行動不足;對他人批評指責多，關心照顧少;本人性格急躁，異常是在一些緊急任務面前，由于時間短，工作量大，任務繁重，本人就顯得尤為急躁，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少，強行安排部署多。往往是主張“只要結果，不講過程”，給身邊工作人員帶來必須難度和壓力，此刻想起來太急于求成，對同事太嚴厲、苛刻了。

性情不穩(wěn)，有時過于暴烈。應當說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴肅和規(guī)范的。有時談觀點和議論事比較實在，無意中可能傷害了領導和同事們的感情，有時，對安排的工作落實不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓斥，有時可能不太注意場合，語言過重。

⒋在工作方式方法方面，習慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新本事不強。

采取正確的科學的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得當，事半功倍，方法得當，才能到達工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學的應用和發(fā)展，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化。總之，工作方式方法越來越講求從實際出發(fā)，堅持因人、因事、因時、因地，靈活多變，講求實效。可是，我在工作中方式方法簡單、陳舊，個別時甚至是不講究方式方法，完全由著自我的性格來行事。做為黨員來說，不掌握正確科學的工作方式方法，就不能很好的團結群眾。團結就是力量，在新的歷史時期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，團結和帶領廣大人民群眾，投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑著自我的力量去干工作，而不善于團結群眾的話，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪。所以在改革開放新時代，我們需要不斷地改善和創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化，才能緊跟時代步伐，開創(chuàng)工作新局面。

二、分析原因

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

⒈宗旨觀念有所淡化。認為自我工作快年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。

⒉放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一向有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有到達學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應付工作上的需要，所以對政治理論學習缺乏深入了解，缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。

⒊不良情緒主要根源表此刻三個方面：一是過高地估計自我，過高估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒;二是與領導與同志們的交心談心不夠，雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬。總認為工作忙，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領導和同事的幫忙，同時也必然缺乏全局意識，工作中遇事不能通盤研究;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當?shù)男膽B(tài)調(diào)整，沒有做自我情緒的主人，不善于也懶于控制自我的情緒，所以在工作中難以堅持進取、樂觀、平和的心態(tài)。

我明白嚴于剖析自我，需要一些勇氣和信心，但它是對自我高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自我的過程是正確認識自我、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動。誠如鄧小平所指出的：“認識自我不是一件容易的事，人們常常是夸大自我好的一面，對于自我的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得自我要做到真正剖析自我，就是要為自我定好位，不能僅僅按老百姓的標準來要求自我，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。在這次先教活動中，虛心理解方方面面的意見和提議，認真解決和克服問題，僅有這樣，我才能使自我更快地提高。

三、整改措施

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是能夠改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是能夠做得更好的。在先教活動中我們學習了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應當向他們學習，努力把自我鍛造得象他們一樣先進、一樣偉大?？墒窃谖覀冞@樣一個擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模，既需要機遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就，可是這并不意味著我們就不應當有所追求，我們最現(xiàn)實的追求應當是立足本職、本崗，踏踏實實地做好黨和人民交給自我的工作，在自我的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實和完善自我，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡。

⒈切實加強學習，全面提高本事。學習是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質(zhì)的需要，學習也是終生的任務。為此，我要提高學習的原動力，一是端正學習態(tài)度，樹立良好的學風，把學習作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結合的原則，首選與自身工作相關的知識，以及適應新形勢下的工作本事的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合本事，包括組織協(xié)調(diào)本事、駕馭業(yè)務工作和自我情緒的本事，不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴格要求自我，堅持良好的精神風貌，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，堅持黨員的先進性。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠堅持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，經(jīng)過大膽的實踐和探索去加以解決。所以，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

⒊以先教活動為契機，進一步增強職責意識，樹立工作新標準。首先，嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作、學習的新目標，化劣勢、不足為前進的動力，堅持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。再次，學習、提高協(xié)調(diào)本事，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。

參加這次保先教育活動，是對自我道德情操、黨性觀念、工作態(tài)度的一次全面洗禮，我決心以更加認真的態(tài)度，認真反思自我，參加好后面的活動，努力使自我成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

人的缺點都有哪些？

人的缺點都有哪些？

驕傲

自私，凡事只考慮自己的利益，不顧他人感受

懶惰

嫉妒心強

八卦，嘴巴多

貪婪，達到一定的目的后不知道收手，想得到更多

沒有自制力

人的缺點分為：

1.人最大的缺點是不知道自己有缺點。

2.人最危險的缺點是堅持已有的缺點。

3.人最無知的缺點是一再為自己辯解。

4.人拆祥最可笑的缺點是蒙起自己的眼睛也能發(fā)現(xiàn)到別人的缺點，而睜開眼睛時卻沒有看到自己的缺點 。

人類(human)是人的總稱。生物學上，人被分類為真核總界 動物界 后生動物亞界 后口動物總門 脊索動物門 脊椎動物亞門 羊膜總綱 哺乳綱 真獸亞綱 靈長目 類人猿亞目 狹鼻猴次目 類人猿超科 人科 人亞科 人族 人屬 智人種。人可以從生物、精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科、人屬、人種，一種高階動物。精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認為與神圣力量或精神不滅有關。

人:”能制造精致的工具、并能熟練使用工具進行勞動，有豐富的思維能力，有判斷跟實際情況沒有沖突和跟實際情況有沖突的能力，有初步維護地球生態(tài)圈的能力，有創(chuàng)造能力和控制修復能力”人與人之間應和睦相處，信任和溝通是人與人之間最基本的生存方式。進化論研究表明認為人類起源于森林古猿，從靈長類經(jīng)過漫長的進化過程一步一步發(fā)展而來。DNA與化石證明，人類大約于300萬年前起源于非洲。與其他動物相比，人類具有高度發(fā)達的大腦，復雜的抽象思維、語言、自我意識以及解決問題的能力。人類直立的身體構造使得人類的前肢可以自由活動，這讓富有智慧的人類得以掌握燃銀遠超出其它任何物種的工具使用能力，并最終發(fā)展出強大的勞動能力和創(chuàng)造性。人是一種高階社會動物。

四大人種為黃色人種(蒙古利亞人)、白色人種(高加索人)、黑色人種(尼格羅人)、棕色人種(澳大利亞人)。

了解自己是一輩子的功課，

了解自己是一切成就的開始~！

推薦一篇短文~有興趣的話，有空就看看吧~

人生在世，都想有所作為，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失敗。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人貴有自知之明”嘛！

對于我們每一個人，了解自己非常重要。首先，要了解自己的個人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特別有學習的能力，表達能力也特別好；有些人領悟性特別強，常有獨到見解；或是辦事沉穩(wěn)冷靜，富于理性；有些人似乎天生就是當領導的料，擁有領導、管理的好能力。以上所舉的例子，你還能想到很多吧？其實我們每一個人都擁有屬于自己的特別能力。但更重要的是要去了解，認出自己特別的能力是什么？

我們要怎么認出自己的能力呢？大家一定發(fā)現(xiàn)有些人智力測驗的成績很好，工作學習卻表現(xiàn)不佳;有些人測驗顯示智力平平，但是工作學習表現(xiàn)卻很好。這說明了先天的資質(zhì)，一定要加上后天的培養(yǎng)，才能增強自己的一般能力，我們可以在生活的各種領域中，多多接觸，體驗，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)自己的特別能力，我們了解了自己的潛力或者是特殊能力，才能知道自己該向哪方面努力，當領導、搞藝術或從事技術工作。

其次，要了解自己的興趣是什么。常常我們會表示對某些事物感興趣，卻對另一些事物不感興趣，究竟“興趣”是什么呢？

興趣就是個人的喜愛，它不同于能力，它可以是后天學習的結果。興趣可以激發(fā)個人去從事某項活動，但有興趣不代表就有此方面的特別能力，也不一定可以預測在此項事物上會成功，有成就。例如：有些人常喜歡注意四周建筑物的美麗和特色，但是不一定有能力成為建筑師，因為建筑師需對數(shù)學和測量有專精的研究。因此，我們需對自己的興趣有明確的了解，并對其內(nèi)涵有相當?shù)恼J識。

現(xiàn)今有許多人不知道自己的興趣是什么，其實我們可以注意一下日常生活中自己喜歡做的是什么，什么樣的事物對自己較具吸引力。如果現(xiàn)在不清楚自己的興趣，也可以多方面的嘗試，體會自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更廣的皮御宴接觸，如果真是你的興趣，將會因了解越多，越能引發(fā)內(nèi)心的共鳴。如果你的興趣能配合你所從事的工作，不僅能讓自己從工作中享受樂趣，也能使自己在做事時發(fā)揮更大的創(chuàng)造力和潛能，達成任務的機會也就大幅提高。興趣與成功具有密切的關系，一個人對感興趣的事物會愿意投入更多的時間、精力。遇到阻礙也較愿意去克服和突破。

了解了自己的個人能力和興趣愛好，在選擇工作時及在工作中，就會目標明確，就可以揚長避短，放棄不適合自己的機會，頂住金錢、地位的誘惑，逐步走向成功。事實上每一個人在這個世上都有可以發(fā)揮自己潛能的空間，但是他必須首先學著了解自己，了解自己的長處，也了解自己的缺點。發(fā)現(xiàn)了自己的潛能與長處，就為自己開創(chuàng)了一片事業(yè)的天空。

其實，企業(yè)也和個人一樣，對于一個企業(yè)，了解自己也同樣重要。既要了解自己的長處、特點，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一項是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸。有些先進、強大、有特點的管理方式，也會有其不利的一面，一個管理成功的老公司，它創(chuàng)新的熱情將不如一個新創(chuàng)的公司，因為隨著人員的沉淀，安于現(xiàn)狀的、保守的人將越來越多，那些原來造就公司成功的舊有工作模式與價值觀，反而變成了公司改革的最大羈絆。管理好的企業(yè)更易存在隱患，管理太好，各部門運轉良好，常會使人由于眼前的成功而喪失長期的憂患意識，即使看到了這一點，如果不能明確危險出現(xiàn)的方向，仍是無法進行防范的，而一旦危機真的出現(xiàn)，再進行防范就已經(jīng)晚了。小企業(yè)有小企業(yè)的缺點，大企業(yè)有大企業(yè)的不足，一個市場反應敏銳、上下溝通順暢的小企業(yè)，一旦成功了、做大了，成為了集團公司，常會變得上下溝通困難，對市場變化反應遲鈍。建立在功利基礎上的競爭優(yōu)勢，其實是不牢固的，它將削弱企業(yè)全域性性的系統(tǒng)思考。為了實現(xiàn)企業(yè)目標，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有時候為了爭取企業(yè)的最大利益，必須以犧牲某些區(qū)域性或個人的利益為代價。企業(yè)要了解自己擅長什么、在哪些方面有優(yōu)勢，哪些方面有弱點，不懂的行業(yè)、不能發(fā)揮企業(yè)核心競爭力的投資、偏離企業(yè)目標的專案，不要輕易嘗試。

了解自己，重要的是端正思考問題、面對問題的態(tài)度—-你的心態(tài)會決定你的未來。在這一點上，企業(yè)和個人是一樣的。

了解自己的途徑有：

1.自我檢討，自醒吾身

2.征求父母的意見

3.征求同學、朋友、同事的意見

4.征求組織、領導、老師的意見

5.平日自己的行為細節(jié)、言談舉止留給人們的印象和評判

6.對照書中理論剖析

一、人云亦云由于中國的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)實的教育體制

二、缺少對事物真實性和精確性的基本尊重我們這個民族彈性總是特別大

三，缺乏對人的優(yōu)點的發(fā)現(xiàn)和學習

四、喜歡通過侮辱他人

五、愛將個體或一部分的特點擴大為集體的特點眾所周知

劣根性

一，國人常不愛對外界的資訊事物作理性認真的分析思考判斷，傾向于將道聽途說的東西和書本上的內(nèi)容不加選擇地作為真理，接受下來。

二，一句話，可以說成這樣，也可以說成那樣；一件事，可以這樣辦，也可以那樣辦；既定的法律規(guī)則今天可以這樣解釋，明天也就可以那樣解釋。

三、也就是說，喜歡發(fā)現(xiàn)別人的缺點。

四、嘲笑他人的缺點來得到滿足感我們這個民族也許是太多災多難了，太需要點快樂了，即使自己的日常生活產(chǎn)生不了，也要通過侮辱嘲笑別人來得到。

五、個體有集體的某些特點，也有集體沒有的某些特點，或沒有集體的某些特點

所謂一個民族的劣根性就是指：一個民族的絕大多數(shù)人都有共同的、嚴重的缺點； 這種缺點可能是由于人種關系天生的，也可能是這個民族的社會環(huán)境造成的。

自私 是最根本的劣根性，中 國人的劣根性都可以最終歸結到自私?。ㄗ运綄е屡浴卸?、撒謊、貪婪、嫉妒、偷盜、懦弱、腐敗等等）

XP的缺點都有哪些

其實最流行的XP其實有以下幾個版本：Windows XP Professional（專業(yè)版）、Windows XP Home（家庭版）、Windows XP SP1(專業(yè)版)、Windows XP SP2。 另外還有一種GHOST版的XP，就是克隆版，是特別制作的，有很多版本。 個人還是覺得非GHOST版的Windows XP sp1原始安裝光碟最好用！要免啟用的，如俄羅斯破解版。sp2對某些程式有相容性問題，建議不要用什么上海 *** 版的GHOST版本克隆安裝，這樣雖然比較快，但也有很多弊病。 這種安裝盤用GHOST的方法將XP系統(tǒng)連同一些常用的軟體一并克隆到你的硬碟上，外面有很多賣的，網(wǎng)上有下載的，不過很大，差不多一張CD的容量，五、六百兆左右，下載要很長時間呢，而且下了后，你還要用軟體加燒錄機把它做成光碟才能用，這種光碟都有一個共同的特點，能啟動電腦，前提是你在CMOS中設定了電腦首先從光碟機啟動。 不過不推薦你用這種光碟，為什么呢？因為它雖然是非常方便，但是弊端也很大，系統(tǒng)是經(jīng)過修改的，而且整合的軟體不管你是否需要，都一股腦的給你裝上，而且往往很多軟體版本已落后。這種盤雖然可以適應幾乎所有的機器，但是一些功能可就要大打折扣了，你想想看，每個人的電腦都不一樣的，它要保證每臺都能用，能完美的實現(xiàn)嗎？不能吧，所以，還是自己一步一步安裝XP，再裝好適合自己用的軟體，最后用GHOST備份，這才是最明智的做法。 當然XP的克隆盤并不是沒有用的，用它當啟動光碟就非常不錯，雖然軟盤也能做啟動盤，但很容易壞，好好利用啟動光盤里的GHOST會給你帶來不少便利，而且一般這種光碟的啟動選單里還有不少很實用的工具，不過不熟悉的情況下可別盲目使用。 我就非常喜歡用這種光碟，手頭有好幾張呢，恢復系統(tǒng)都靠它，處理問題、進DOS也靠它，它是我離不開的工具，但我從來不裝里面的克隆版XP。

TDSCDMA的缺點都有哪些

傳輸速度沒有WCDMA和CDMA2000快

豐胸的缺點都有哪些呢?

亞洲最大的明星美麗管理機構北京美聯(lián)臣專家解答：胸部是咱們女性的特征，本身做了也是錦上添花的治療，沒有什么缺點的，只是有一些適應癥，咱們采用的假體都是合資和一些進口的材料，安全性上沒有問題的

人的缺點有哪些

人的缺點有：幻想、消極、傲慢。

1、幻想

人在遇到挫折或難以解決的問題時，脫離現(xiàn)實，心存幻想，把自己放在想象的世界里，企圖以虛構的方式應對挫折，獲得滿足感。幻想是美好的，現(xiàn)實是殘酷的?；孟胫皇且环N感覺。如果你想在生活中獲得成功，你應該立足于現(xiàn)實，尤其是在與人打交道的時候。否則，你無法切實解決問題，尋求變革和發(fā)展。

2、消極

消極的人往往給人一種不求名利的錯覺。其實他們的內(nèi)心是極度空空虛的，他們對待事物是消極的。這樣的人什么都不想，什么都不做。即使他們能力再強，也終其一生一事無成。走在一條信息太多，欲望太多，競爭太多的人生路上，我們總會有幾分擔憂，幾分猶豫，往往還會有些無奈。

但是為了事業(yè)的成功和生活的幸福，我們必須樹立積極的態(tài)度。每天給自己一個希望，你就會有一個好心情。你的心態(tài)往往才是你真正的主人。

3、傲慢

俗話說“天不自夸，地不自夸?！币话銇碚f，知道的越多的人會越謙虛，知道的越少越不大方的人會越自大。所以我們可以說，自大是虛榮和一知半解的結合。太自大的人擺出一副“趾高氣揚，目中無人”的姿態(tài)，這讓他們經(jīng)常被別人反感，讓他們處處碰壁，動彈不得。

對待優(yōu)點和缺點碧好的態(tài)度：

正確對待自己的優(yōu)缺點的第一步是心態(tài)。假設你只看到別人的閃光點，從而忽略了自己的優(yōu)點或者一味的消沉，都是不可取的，人的內(nèi)心是強大的，無堅不摧的同時卻又可以顫譽一擊就碎，保持良好的心態(tài)，積極向上的態(tài)度，也同樣是你的閃光點之一。凡事總要有良好的開頭，記住，是金子總會發(fā)光的！發(fā)現(xiàn)自己的某項能力比其他人強時，意味著你的優(yōu)點出現(xiàn)了。

有優(yōu)點是好事，可是茄慧段拿自己的強項和別人的弱項相比較，便是很糟糕的事了。保持謙虛的心態(tài)，同時學習別人的優(yōu)點，彌補自己的缺點。這樣做的同時，自己的能力也會潛移默化的提高，朋友與同學之間的關系也會增進。制定明確的目標，結合自己的優(yōu)缺點確定自己努力的方向，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的學習，工作速度都會提升很多。

關于人的缺點和人的缺點有哪些的相關介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。