面試官：女領(lǐng)導(dǎo)上廁所沒(méi)紙，你會(huì)怎么辦？小伙機(jī)智回答后被錄取
無(wú)論是什么時(shí)代，在職場(chǎng)最最吃香的都是情商高的人。在公司中，往往有那么一部分人，時(shí)常會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心哪個(gè)同事，怎么人家犯錯(cuò)了就沒(méi)事，自己犯錯(cuò)就要被罵個(gè)狗血淋頭。其實(shí)，這也不是說(shuō)就領(lǐng)導(dǎo)偏心了，而是這類(lèi)人得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，還不懂反思自己，就活該被穿小鞋。
因此，HR在設(shè)置面試考的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了以往的專(zhuān)業(yè)技能之外，也加入了職場(chǎng)情商這一考核項(xiàng)。
李偉是一名博士生，他不滿足之前的工作便跳槽到了某知名企業(yè)做區(qū)域銷(xiāo)售主管，這時(shí)，他遇到了HR們的層層圍攻，經(jīng)過(guò)前兩輪專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的面試后，僅有3人來(lái)到最后的面試官問(wèn)答環(huán)節(jié)，李偉就是其中之一，面試官對(duì)他們問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題：“女領(lǐng)導(dǎo)上廁所時(shí)沒(méi)紙了，你會(huì)怎么辦？”
第一位面試者是個(gè)男生，他的回答很簡(jiǎn)單：“我覺(jué)得這種情況很正常，如果遇到了，我會(huì)讓身邊的女同事送過(guò)去，畢竟我一大男人進(jìn)女廁也不好?！泵嬖嚬俾?tīng)完后沒(méi)有表態(tài)，只讓他先回去等結(jié)果。
第二位面試者在此之前已經(jīng)在銷(xiāo)售行業(yè)呆了2年，面對(duì)面試官的問(wèn)題，他思考了一會(huì)，然后回答：“如果是女領(lǐng)導(dǎo)遇到這樣尷尬的情況，我會(huì)先去廁所附近觀察狀況，等沒(méi)人的時(shí)候我再把紙拿進(jìn)去給她，畢竟讓別人知道了也不好?！泵嬖嚬俾?tīng)完，依舊沒(méi)有表態(tài)，也讓他回去等通知。
最后一位面試者是李偉，他只是想了10來(lái)秒便自信的說(shuō)道：“女領(lǐng)導(dǎo)在廁所沒(méi)紙了，而又告訴了我，這說(shuō)明是對(duì)我極大的新人，但這樣的事顯然是不能通過(guò)我傳達(dá)到其他女同事耳里的，但我也不能親自去送，為了避免其他意外。我會(huì)選擇找一個(gè)外面的朋友、或者一個(gè)名聲女子幫忙送進(jìn)去，這樣既維護(hù)了關(guān)系，又不至于暴露和領(lǐng)導(dǎo)的‘友情’。”面試官聽(tīng)完后面露喜色，當(dāng)場(chǎng)錄取了李偉。
