周五（29日）開始，中秋國慶超長假期連休八日。據(jù)悉，9月29日是中秋節(jié)，10月1日至10月3日是國慶節(jié)法定節(jié)假日，均可申請(qǐng)3倍工資。
9月29日是中秋節(jié)，10月1日至10月3日是國慶節(jié)法定節(jié)假日，按300%計(jì)算加班工資。9月30日，及10月4、5、6日是調(diào)休，加班且無補(bǔ)假的，按200%計(jì)算休息日加班工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
另外，加班費(fèi)不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)抵消，加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，因此，安排職工加班，必須依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)來抵消。
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