近期，王自如因為對董明珠的過度吹捧和肉麻奉承，引起了一些爭議。然而，這場風波的背后，更值得我們深入思考的是體制化”和人身依附”的問題。
在大型組織中，我們常常會看到一種現(xiàn)象：人們?yōu)榱俗非蟾叩牡匚缓褪杖?，而放棄了自己的獨立思考和價值判斷。這種現(xiàn)象并不是特定于國企或私企，而是普遍存在于各種規(guī)模和類型的組織中。在王自如事件中，我們看到了這種體制化的影子。他的一言一行，無不透露著對權(quán)力和地位的渴望，而這種渴望正是體制化的一種表現(xiàn)。
在體制化的環(huán)境下，個人的價值往往被淹沒在集體之中。人們更多地關(guān)注領(lǐng)導的想法和意見，而忽略了自己的專業(yè)能力和獨立思考。這種環(huán)境下，人們往往把領(lǐng)導的認可和提拔看作是自身價值的體現(xiàn)，而忽略了自身真正的價值和意義。
然而，我們應該認識到，體制化并不是一種絕對的狀態(tài)，而是一個相對的概念。我們可以在一定程度上適應體制化的環(huán)境，同時保持對自我價值和獨立思考的追求。我們可以努力在工作中展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和獨特價值，而不是僅僅追求領(lǐng)導的認可和提拔。
此外，我們也應該意識到人身依附的風險。在體制化的環(huán)境下，人們往往把個人的命運寄托在組織和領(lǐng)導身上，而忽略了自己的主動和獨立。然而，我們應該明白，人生的道路是自己的選擇，我們不能把所有的責任都推給組織和領(lǐng)導。我們應該勇敢地面對風險和挑戰(zhàn)，尋找自己真正熱愛和擅長的事情，實現(xiàn)自己的人生價值。
最后，我們應該認識到體制化和人身依附的問題不是一朝一夕可以解決的。這需要我們每個人的努力和堅持，去追求真正的自我價值和獨立思考。只有這樣，我們才能擺脫體制化的束縛，實現(xiàn)自己的人生價值。
