只有一條申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
公司可能有一百個(gè)理由不承認(rèn)你是工傷，但事實(shí)勝于雄辯。有大量事實(shí)，足夠的證據(jù)證明是工傷。公司拒不認(rèn)賬抵賴(lài)也賴(lài)不掉。
再說(shuō)公司不服法院一審判決，是有權(quán)上訴的。你沒(méi)上訴，判決生效就得履行判決書(shū)上的義務(wù)。
公司為什么沒(méi)有支付44萬(wàn)元？
公司可能找借口稱(chēng)公司無(wú)錢(qián)支付。實(shí)際上用人單位自《勞動(dòng)法》1995年1月1日實(shí)行之日起，按規(guī)定就應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者繳納“五險(xiǎn)”，其中包括繳納工傷保險(xiǎn)。
按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及工傷保險(xiǎn)條例，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，就應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
做為有良心的公司給因工致殘職工支付傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼，是公司的法定義務(wù)，也是穩(wěn)定公司職工繼續(xù)在公司工作的“定心丸”。
這44萬(wàn)傷殘補(bǔ)助金，由公司支付嗎？
是的。是由公司財(cái)務(wù)走帳，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
市縣級(jí)人社部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，檢查用人單位辦理工傷保險(xiǎn)登記和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄，按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金，核定工傷保險(xiǎn)待遇。
從工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來(lái)看，支付這44萬(wàn)傷殘補(bǔ)助金是公司的財(cái)務(wù)支出嗎？不是。
是到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)金中核銷(xiāo)的，有個(gè)前提是公司已經(jīng)為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
如果公司沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，公司違法。那只好從公司的財(cái)務(wù)中支付。
公司不履行生效的法院判決書(shū)，怎么辦？
工傷致殘者本人或者委托直系親屬向法院申請(qǐng)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年。
超過(guò)二年再申請(qǐng)執(zhí)行，法院不受理，法院的判決失去效力。
法院的執(zhí)行措施：
被執(zhí)行人公司財(cái)產(chǎn)報(bào)告義務(wù)。查詢(xún)，扣押，凍結(jié)，劃撥，變價(jià)金融資產(chǎn)，扣留提取收入，查封，扣押，凍結(jié)，拍賣(mài)，變賣(mài)被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)，指定交付等等。
到屬地執(zhí)行局申請(qǐng)被告法人代表（即代表人）…，要求法院強(qiáng)制執(zhí)行…[靈光一閃][害羞]
申請(qǐng)執(zhí)行就行了
：工傷是因會(huì)司工作致殘的，會(huì)司不支持辦理工傷的情況下，自己可以通過(guò)法院鑒定，由公司賠償一手錢(qián)進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理費(fèi)等，由法院督促用工方償。
申請(qǐng)法院執(zhí)行。
法律高于一切，在你的眼里，公司是最大的權(quán)力機(jī)關(guān)，可是在法律面前，它就是一個(gè)被動(dòng)的執(zhí)行者，必須執(zhí)行，你向法院申請(qǐng)執(zhí)行就可以了，記住還要公司去辦理工傷定點(diǎn)醫(yī)院，終身享受每月免費(fèi)開(kāi)藥待遇。
如果法院已有判決，那向法院申請(qǐng)執(zhí)行就可以了。法院受理后會(huì)有手段拿回賠償金的。
持已生效的法院判令公司賠償?shù)呐袥Q書(shū)去法院執(zhí)行局去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行就可以了??！
強(qiáng)制執(zhí)行
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行??！
