聯(lián)想罕見大手筆發(fā)放獎金 原來是高管自掏腰包 員工高呼沒想到

從2021年底開始，最為熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就開始進入寒冬，一向獨領(lǐng)風(fēng)騷的各大廠相繼裁員，一直到2022年，這股風(fēng)潮還沒有過去。不過就在各大廠打工人都在打聽自家裁員有沒有結(jié)束時，計算機行業(yè)老牌企業(yè)聯(lián)想的一則新聞博得了大家關(guān)注。有員工爆料稱，進入6月，聯(lián)想的員工將會收到一大筆獎金，在這個互聯(lián)網(wǎng)冬天，聯(lián)想為何會有如此大的手筆呢？

關(guān)于這位員工在社交平臺上的爆料，大家議論紛紛。在疫情背景下，大部分的企業(yè)的業(yè)績都受到了影響，難道聯(lián)想就能獨善其身？眾所周知，聯(lián)想近段時間的日子不太好過，他的一些做法一直在網(wǎng)絡(luò)上被人詬病，在這個時候逆風(fēng)而行，是不是有挽回風(fēng)評之意呢？

有網(wǎng)友在這條帖子下留言稱，預(yù)計6月份的工資能有80萬，這個數(shù)字著實令人羨慕了。不過大家更好奇的是聯(lián)想如此大手筆的原因，這是發(fā)的年終獎吧，還是有其他的原因呢？

有消息說，聯(lián)想集團的董事長楊元慶自掏腰包出資8000萬元，用來獎勵一線的基層員工。據(jù)說這個錢是他的個人獎金，今年因為防疫需要，員工的收入或多或少都受到了影響，所以他才決定補貼員工，感謝大家能在這個時候堅守自己的崗位。據(jù)這位網(wǎng)友說，這并不是楊元慶第一次這么做了，在2012和2013年時，他就曾經(jīng)分別拿出2000萬元來，設(shè)立“元慶特別獎”，獎勵的范圍覆蓋了集團的近萬名員工。

有網(wǎng)友覺得聯(lián)想這樣做也是有炒作的嫌疑，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)大廠都相繼裁員的情況下，他們卻大發(fā)獎金，如此強烈的對比，耐人尋味。不過更多的人還是覺得，不管企業(yè)出于什么樣的想法和目的，但員工起碼是得到實惠了，有獎金當(dāng)然是好事了，至于是不是邀買人心還是蓄意炒作，這都不重要。

聯(lián)想的如此操作，博得了不少打工人的關(guān)注，大家紛紛討論聯(lián)想的待遇如何，一些正在求職的網(wǎng)友一下子對聯(lián)想很有好感，也想入職聯(lián)想。大家覺得和其他互聯(lián)網(wǎng)大廠來說，聯(lián)想的待遇差距很是挺大的，但是聯(lián)想的壓力也相對較小，內(nèi)部不會那么卷，員工會過得舒坦一些，看你如何選擇了。

有網(wǎng)友看了這次關(guān)于聯(lián)想豪發(fā)獎金的新聞后，說自己之前就是因為錢給得太少所以才沒有選擇聯(lián)想，現(xiàn)在看不知道當(dāng)初那個決定是否正確。不過也有人覺得，這次的情況比較特殊，畢竟有輿論的壓力在，所以企業(yè)才希望刷一波好感，但如果以此來界定聯(lián)想今后的待遇的話，可能并不準(zhǔn)確，如果要入職的話，還是多做些調(diào)查，免得將來后悔。

根據(jù)統(tǒng)計，往年對于年終獎最大方的各互聯(lián)網(wǎng)大廠，如今發(fā)放的將近差不多縮水了4成，不過數(shù)目和很多其他的行業(yè)相比依舊還是突出的，并不能根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近來發(fā)展的勢頭比之前有所放緩而決定沒有了前景，對于有能力的高素質(zhì)人才依舊有很多的發(fā)揮空間的。你對互聯(lián)網(wǎng)大廠怎么看呢？