利用這道題目談?wù)剛€人見解：我們國家剛剛才發(fā)展30至40年，生活有點改善，有些人在發(fā)展中嘗到一點甜頭，工資待遇略多點，比別人高一點，就有相互攀比、在別人面前擺擺譜的做法，這種思想實在要不得。不管什么時候，應(yīng)該先干好自己的活，做好自己的事。少對社會上岀現(xiàn)某件事過多去議論。議論再多，你也得不到好處，沒這個必要。你多干點實事，誰都會看在眼里，年底評比時你的工資可能會比別人高點，這才實在。對吧！

我認(rèn)為：一，八至十年前每月領(lǐng)15000元可以打敗全國80%的人可能性有（當(dāng)時有些單位獎金比工資高幾倍也有），在2017年前后已改變，從此以后比例距離應(yīng)該沒有這么多。現(xiàn)在能保證每月領(lǐng)到15000工資的人，只有處級（或享受處級待遇）以上干部、國家直屬單位工作人員、特殊崗位、科研單位等。其它，說實在的，很多城市工作人員都達(dá)不到。二，八至十年前有很多企業(yè)也是一樣，為了自身形象、相互競爭。在招聘、雇傭員工時有意把工資做高一點。有些企業(yè)甚至涚每月有兩至五萬不等，按當(dāng)時也屬于正常。但過幾個月，也許過一段時間，達(dá)到他們的招聘、雇傭目的后，會以各種理由，把當(dāng)時承諾的工資相對降低。因為企業(yè)開的工資都有虛高，崗位與工資待遇是不匹配的，（當(dāng)企業(yè)老總，這兩年深有感受，心知肚明企業(yè)生存的壓力……）長期企業(yè)也經(jīng)不起市場常年的考驗。虛高的只要社會上一有經(jīng)濟(jì)振動變化，企業(yè)業(yè)務(wù)就會下降、不穩(wěn)固，企業(yè)為了生存，下一步企業(yè)只好考慮找理由裁員、降低員工工資待遇等。

按我國現(xiàn)在的狀況，每月工資在3000以上一萬以下，比較現(xiàn)實，也比較普通。而且這個工資在全國占的比例比較多人。確實北上廣深城市的工資待遇比較高，但這些城市吃的都是青春飯，年齡一到40歲左右，企業(yè)就會想辦法讓你辭職（只有搞科研的單位、團(tuán)隊外）。

這幾年，政府工作方向在改變，各項為民工作重心都向下傾斜，一切為人民排憂解難，目的是抓落實要結(jié)果，最大努力解決人民的負(fù)擔(dān)。這樣，最基層工作人員的工資待遇隨工作量增加逐步會提高。當(dāng)?shù)卣舱谂幦「纳苹鶎尤藛T工資待遇、福利，應(yīng)該很快會一步一步落實。企業(yè)也是如此，經(jīng)過多年的經(jīng)驗，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，完成工作量的是在車間、基層的一線員工。綜合分析，以后不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做高管，才能領(lǐng)高工資，而是多勞多得，按每月的業(yè)績拿報酬。以后只要努力工作，同樣也能領(lǐng)到高工資。只有這樣才能調(diào)動所有人的積極性。社會的差距也不會增大。這應(yīng)該是我們下一步的社會走向。

細(xì)心分析一下，除特殊崗位，科研單位外，打敗80%的人應(yīng)該達(dá)不到，以后工資待遇差距會慢慢縮小。更不可能達(dá)到。

何止80%！

綜合個稅數(shù)據(jù)和國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，中國月薪達(dá)到5000以上的人在6400萬-1.4億之間。也就是說月薪達(dá)到5000，在中國至少已經(jīng)超過了80%以上的人。

月入一萬五，可能都打敗90%了！北上廣高收入造成了“普遍高收入”的假象。殊不知還有茫茫多農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)人民過著僅溫飽的生活，月入2000以下筆筆皆是。

共同富裕離我們還很遠(yuǎn)！

共產(chǎn)主義更是遙不可及！

按照官方的統(tǒng)計，打敗不了，按民間的統(tǒng)計，應(yīng)該可以打敗，再說你一萬五是純收入還是毛收入也沒說清，如果去掉養(yǎng)老保險，各種基金，拿到手的也不多了，好多公務(wù)員拿個七八千可能比你的一萬五還要多，人家年終獎呀，各種福利呀，這些要占一大部分，工資卻是一少部分。

月收入1萬5不是僅僅可以打敗80%的人，而是可以打敗99%以上的人。

我們很多人覺得1萬塊錢的高收入的人很多，但實際上這只是一種假象，大多數(shù)的人其實工資收入并沒有我們想象的那么多，可以通過一個統(tǒng)計來看可以看得出來，收入1萬塊錢以下的占人口總數(shù)的99.39%，所以1.5萬的月收入要打敗超過99%以上的人。

北師大曾發(fā)布過一個數(shù)據(jù)，5000元到1萬元之間的人口總數(shù)為6328萬人，占比4.52%;1萬到2萬的為784萬人，占比0.56%，2萬以上的為70萬人，占比0.05%。 也就是說月收入超過1萬的僅有854萬人，不足1000萬。這個數(shù)據(jù)雖然是2019年的，但是即使算上一年后的上漲幅度，也不會有太大變化。

這個充分的說明了財富的分配，其實是比較符合二八定律的，大部分的財富是集中在少數(shù)人的手中，大部分的人只有少部分的財富，這也就是之前我們所了解的，李克強(qiáng)總理說過我們的有6億人口的收入可能還在1000塊錢以下。

所以說能夠達(dá)到1.5萬的月收入的人其實還是極少的，所以說我們很多時候感覺到的其實都是假象，把個別的現(xiàn)象放大成為了一種普遍現(xiàn)象，即使是在現(xiàn)在的年輕人中，能夠達(dá)到1萬收入的也是屈指可數(shù)，而如果再加上老年人孩子等等這些不同的年齡段，一平均最后真正能夠達(dá)到1.5萬元每月收入的人，其實更是少之又少。

這也說明在我國人均收入還是一個比較低的水平，我們只是現(xiàn)在通過多年的努力擺脫了貧困，但是仍然需要繼續(xù)努力去實現(xiàn)小康生活，以及更多更高的目標(biāo)。

先來看看各個市的工資水平吧，首先是北京、上海、深圳的工資水平。

北京市薪資水平

上海市薪資水平

深圳市薪資水平

我們看北京的人均工資是6906元，上海市6378元，深圳市5199元，當(dāng)然這都是基于一定的樣本數(shù)量得出的結(jié)論，可能會有所不準(zhǔn)，畢竟有些大咖級別的人物，還是接觸不到的，只能是大概的水平。題主的1.5萬的月薪，在這三個城市來說都算是高的，就拿北京來說，15K以上的是13.3%，也就是15K在畢竟可以打敗86.7%的人；而在上海，15K以上的是11.1%，15K的工資在上?？梢源驍?8.9%的人；在深圳，15K以上的人事3.2%，在深圳15K可以打敗96.8%的人。

再來看看北方的城市：哈爾濱、青島、西安（北京單列）

哈爾濱工薪資水平

青島薪資水平

西安薪資水平

哈爾濱的平均工資為3834元，青島的為4143元，西安市為4203元。由此可看，青島的工資水平真不高，但是房價是這里面最高的，主要是因為靠海的原因吧，多看了幾眼海就得承受金錢上的壓力啊。我們來看1.5萬的工資在這幾個城市的水平。在哈爾濱，15K的工資可以打敗98.3%，還青島，可以打敗97.5%，在西安可以打敗97.9%的人。在三個城市，1.5萬的工資還是不錯的，可以說是中產(chǎn)階級的上游水平啦，只要不是房子和孩子太多，基本上可以小資了。

再來看看一些南方城市（上海、深圳單列）

廣州薪資水平

昆明薪資水平

南昌市薪資水平

下面再來看看南方部分城市吧，南方的城市也會有高有低，沿海的肯定高，內(nèi)陸的會低一些。廣州的平均工資為4811元，昆明市的工資為4118元，南昌市的工資為3416元，由此可見，昆明的工資還真不低。而在這三個城市，我們看看1.5萬的工資可以打敗多少人呢？廣州市打敗98.4%，昆明市98.4%，南昌市98.9%。

題主的一萬五的工資，還是要且行且珍惜，畢竟除了上海和北京兩個大城市，您的工資還是在全國可以打敗90%的。通過數(shù)據(jù)，打敗80%的人應(yīng)該是穩(wěn)了的。不知道還有多少人在苦苦羨慕您的工資。另外，2萬元以上的人更要且行其珍惜啊，您是站在了全國人民收入的頂端~

以上根據(jù)網(wǎng)絡(luò)中數(shù)據(jù)整理，僅供參考！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，現(xiàn)在月收入15,000塊錢，每個月可以打敗全國80%的人口嗎？我認(rèn)為應(yīng)該是可以打敗的。我們現(xiàn)在全國的人口總數(shù)是14億人。那么按照80%來計算，實際上就相當(dāng)于是12億人左右。那么也就是說真正月收入能夠達(dá)到15,000塊錢以上的人口總數(shù)，大概也就是在2億人，實際上我認(rèn)為最終可能不會超過2億人，所以說達(dá)到80%或者說超過80%的人口總數(shù)，是沒有任何的問題，甚至來說超過90%都是可以做到的。

因為在全國的人口總數(shù)當(dāng)中，有相當(dāng)一部分的人群，它是沒有任何的收入，比如說作為學(xué)生一族，可能你大學(xué)本科畢業(yè)可能23歲，24歲之前都處于學(xué)生時代，在這個年齡階段是沒有任何的經(jīng)濟(jì)收入來源。作為有些沒有固定工作單位的，一些家庭主婦或者說專職去帶孩子的一些人群，可能他也沒有固定的經(jīng)濟(jì)收入來源，還有就是作為很多退休老人，他雖然說到了法定退休年齡之后，依然是沒有任何養(yǎng)老金的收入，那么很顯然其實并不是14億人都有收入，相對而言真正的勞動力人口大概是7個多億，不到8個億，也就是意味著真正有固定收入的人群，大概也就是8億人左右，相對來說是占有我們14億人口，總?cè)藬?shù)的60%左右。

那么言而之1月收入達(dá)到15,000塊錢，肯定是能夠超過全國80%的人口，達(dá)到90%甚至90%以上都是沒有任何的問題。因為畢竟真正能夠有一份工作，并且自己的月收入達(dá)到15,000塊錢以上，是一件非常不容易的事情。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

差不多！

現(xiàn)在15000也算是比較高的收入水平了。如果按照2019年分地區(qū)分崗位就業(yè)人員年平均工資來看，中層及以上管理人員平均工資達(dá)到了15.69萬元，而規(guī)模以上就業(yè)人員平均工資大概為7.5萬元。到2020年，如果按照工資上漲6%來算，那么可能中層及以上管理人員可能工資水平為16.47萬元，規(guī)模以上人均工資大概為7.88萬元。

月薪15000元，年薪就是180000元，這樣的收入水平已經(jīng)超過了中層及以上管理人員的平均水平，而且相當(dāng)于規(guī)模以上就業(yè)任憑平均水平的一倍以上了。這樣的收入水平當(dāng)然算是比較高的收入水平了。

而從中層及以上管理人員的數(shù)量來算，一般也就是企業(yè)員工總數(shù)的10%左右，有的企業(yè)高一些，有的企業(yè)少一些。也就是說，如果企業(yè)有1000名職工的話，管理人員一般也不會超過100名的，這樣的配置大概是比較合理的配置。

而從工資水平上來說，在企業(yè)里面能夠達(dá)到或者超過中層及以上管理人員工資的人員可能是比較少的。這樣來算的話，大概能夠達(dá)到或者超過中層及以上管理人員工資的人員可能也不會超過10%。

因此，這樣來看的話，現(xiàn)在月收入15000元，大概能夠打敗全國80%以上的就業(yè)人員了，如果再算上年齡比較小的學(xué)生，再算上退休的人員，那么月收入15000元可能超過的人就更多了。

目前我國的個人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)是5000元以上，2018年，我國一共有2800萬人，交納了個人所得稅。

按照14億人算，也就是高于5000元的人口比例是2%，也就是說100個人里面，有兩個人交納個人所得稅。也就是100個人里面，有2個人的工資達(dá)到了，5000以上，也許你會想為什么這么低？

首先60歲以上老年人，很多沒有退休工資，幾乎沒有多少人，能夠達(dá)到5000以上，未成年人，大多都在上學(xué)，也沒有工資，以前18歲都可以賺錢，有工資，現(xiàn)在隨著我國教育事業(yè)得發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生逐漸增多，大學(xué)畢業(yè)普遍年齡在22歲左右，也就是在22歲以前，他們也是沒有工資的，更別說博士生研究生。

因此，月收入1.5萬，放到全社會，絕對可以打敗80%的人，甚至可以打敗99.999%的人，但是月收入1.5萬放到，有收入的人群基數(shù)里面，可能也那么厲害啦，我國一線城市，月收入1.5萬以上的，也不在少數(shù)，但是打敗80%，還是綽綽有余的。

你感覺有道理不？

90％至少

可以，中國的收入分布像一個圖釘，底座非常的大，大量的人口收入還是很低的，李克強(qiáng)總理就說過六億人收入在每月1000以下。但這個圖釘?shù)募庥珠L又尖，中產(chǎn)階級人數(shù)稀少，但頂級富豪的財富即使和歐美發(fā)達(dá)資本主義國家相比也不遜色多少，所以即使月入一萬五，感覺還是比上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。