2022年6月21日，星期二。
有網(wǎng)友后臺給筆者留言，希望筆者能多寫一些各大公司的八卦，說職場很枯燥，想多看到一些各大公司有意思的事，茶余飯后看看八卦，還可以緩和一天的心情。
畢竟筆者后臺還有很多應(yīng)屆生朋友，他們更需要一些真正有用的職場泛知識類。這樣吧，我盡量滿足各個層面的粉絲，以后多一些八卦跟爆料類文章。
1、
今天剛拿到的一個消息。
某二線互聯(lián)網(wǎng)裁員出了這樣一個規(guī)定：
員工自愿提出降薪，然后每個部門統(tǒng)計出自愿降薪后的數(shù)據(jù)，只留降后薪水最低的幾個員工。結(jié)果剛開始執(zhí)行，高層又怕大家大家降得薪資太少，怕員工私下串通；高層又搬出一招：在第一輪執(zhí)行自愿降薪后，HR需在剩下的員工里，要將不同部門自愿降薪幅度最小的6個員工也一起辭退。
不知道這家公司的高層是不是微軟出來的，將微軟的算法面試題運(yùn)用在了裁員上。
已知有一個100層的樓，雞蛋從n樓丟下去就會破，最少用幾次能試出來n是幾樓？
兩道算法題是不是異曲同工？不得不佩服該公司的領(lǐng)導(dǎo)，真的是活學(xué)活用??！
那么，筆者的問題也就來了，考考算法工程師們，請問該公司自愿降薪多少百分比，既能保證飯碗，又能最大利益保住剩余的額度？
2、
這是最近沒有被大范圍傳播開的一個帖子。
據(jù)該網(wǎng)友透露，公司最近在裁員，自己依法要求N+1賠償。結(jié)果卻被HR拿該員工曾經(jīng)瀏覽過的網(wǎng)站記錄威脅，還說要將這些隱私告知該員工的父母。
3、
互聯(lián)網(wǎng)公司財報季里都有“降本增效”這一說法。
但如何才能“降本增效”呢？
兩個工位，三個人辦公，中間那也是一個工位！
4、
今年2月，坊間有消息稱騰訊成立全新業(yè)務(wù)xr（擴(kuò)展現(xiàn)實），NExT Studios 總經(jīng)理沈黎開始擔(dān)任騰訊 XR 游戲工作室負(fù)責(zé)人。
今日，新浪、金融街等網(wǎng)站再次確定消息，沈黎帶隊xr部門押注元宇宙。
而有意思的是，36氪今日又發(fā)布消息稱，“擴(kuò)展現(xiàn)實”（xr）部門將由李申領(lǐng)導(dǎo)。
到底是李申還是沈黎領(lǐng)導(dǎo)騰訊的元宇宙賽道，筆者真的拭目以待。
而據(jù)筆者了解到的消息，騰訊內(nèi)部稱該元宇宙項目為全真互聯(lián)網(wǎng)，該（xr）部門早已經(jīng)開始啟動內(nèi)部活水，該團(tuán)隊成員未來至少在300人。
