大家都知道當我們步入職場或者快要工作的時候都知道“五險一金”，五險就是指的是社會保險。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度簡稱社保。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
當我正常工作了就會去繳納社保，并且保證自己在法定退休年紀能夠滿足15年最低繳費年限。然后達到法定退休年紀就可以辦理退休。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
近日，浙江杭州。有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文：“95年已交滿15年社保了，還需要再交嘛”。他表示自己95年出生，目前社保已經(jīng)交滿了15年，其中工作6年交了6年，拆遷補償10年。很多網(wǎng)友紛紛留言，好羨慕啊，可以在單位躺平了。
那么滿15年社保到底還要不要交結果是肯定還是要交的。
社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也不具有法律效力
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
浙江95年小伙雖然已經(jīng)繳費滿15年，滿足了目前申領基本養(yǎng)老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。而且，從保障勞動者權益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領取的養(yǎng)老金也越多。
最后，只要我們工作，用人單位就會讓我們繼續(xù)交社保，大家一起努力，一起打拼，加油！
