期限
員工試用期，到底應不應該給交社保？
按勞動法規(guī)定，用人單位在試用期期間也是要給員工交社保的！ 但是，這里有個但是?。?！ 由于勞動法制定并不嚴謹，以及相關(guān)部門的執(zhí)法一點都不嚴，所以導致很多國內(nèi)的公司都會在試用期不交社?！?/p>
-
我繳納了56個月失業(yè)保險，想辭職不想干了，按政策能領(lǐng)多少？
你好：能領(lǐng)一年。 失業(yè)金的領(lǐng)取期限： 1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月； 2、累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的…
-
單位不給員工簽訂長期合同，只給簽了三年的合同，三年到期后單位要解聘員工，員工可以要求賠償嗎？
題主您好！ 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，您在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作了十五年，當用人單位與您續(xù)簽勞動合同時，您可以選擇要求簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當尊重您的要求，與您簽訂無固定…
-
在黨政機關(guān)事業(yè)單位工作十年以上的臨時工，可以拒絕被辭退嗎？
重點是“臨時工”，臨時工沒有編制。誠然，在一個單位連續(xù)工作十年以上不能被單位貿(mào)然辭退。但是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位都很精明，會和勞務派遣公司簽訂勞務合同，和這個臨時工本人并沒有合同關(guān)系。所…