現(xiàn)在很多人找工作都想找工資高又輕松的工作，但是不同的城市不同的崗位，工資肯定不一樣。有很多人不了解自己所在的城市最低工資的標準，以及上調最低工資標準的好處。那么，最低工資標準上調的好處有哪些？告訴大家，好處很多的。
1、工資增長，有些人每個月拿的工資就是最低工作標準，那么這個標準上漲之后這些人工資也漲了。工資增長之后，生活質量也會提高。
2、為企業(yè)留住人，最低工資太低不利于留住打工者，最低工資上漲，或許可以留住他們。優(yōu)勝劣汰，最低工資上調對于企業(yè)是一種壓力，有利于企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，向高質量發(fā)展。
3、各類社會保障待遇標準上調，比如養(yǎng)老金、生育津貼、失業(yè)金等都是根據(jù)大家的最低工資標準來計算的。職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛申請勞動仲裁時，最低工資標準的上調也將影響賠付金額。
工資是大部分勞動者的主要生活來源，調整最低工資標準，主要用于確保用人單位應當支付勞動者的最低勞動報酬能夠滿足勞動者個人及家庭基本生活。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、物價水平、生活成本變動合理調整這個標準，對于保障低收入者生活、緩解收入差距等都有重要意義。
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