在銀行上班，有沒有前途不是由職位決定的，而是由你建立的各種人脈關(guān)系決定的。

這種人脈關(guān)系包括銀行內(nèi)部和外部兩方面的關(guān)系。

內(nèi)部關(guān)系

這個是最為直接的人脈關(guān)系，直接決定了你的前途。

這種人脈關(guān)系不僅包括你的領(lǐng)導(dǎo)，還有你的同事，以及你的下屬。

跟你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，尤其是決定你升遷調(diào)動的領(lǐng)導(dǎo)，這個重要性就不需要我多說了。在銀行基本上就那么一兩個人說了算，雖然也有民主集中制，但是更多的是某位核心領(lǐng)導(dǎo)拍板。

其次是你的同事。一個好漢三個幫，你要想有前途，沒有同事的幫襯，為你說好話，那領(lǐng)導(dǎo)很難說直接提拔你的，這樣不利于領(lǐng)導(dǎo)自身權(quán)威。所以你必須把你的同事關(guān)系都要處理好。

最后是你的下屬。沒有無緣無故的愛，但是一定會有無緣無故的恨。就算你平常為人處世小心翼翼，但是也有時候會不小心就得罪一些人，在領(lǐng)導(dǎo)提拔你的時候，就是別人亮劍的時候。所以一定要善待你的下屬，但是也不要怕刺頭，該管的要管。

外部關(guān)系

銀行是需要跟社會各階層打交道的。包括政府、監(jiān)管部門、友商、證券、保險、客戶等等。

有很多人能夠影響到銀行職位升遷，比如政府和監(jiān)管部門，如果你家里有親戚是上述部門領(lǐng)導(dǎo)，不管你在什么崗位，都是在鍍金。

沒有任何關(guān)系

假如以上關(guān)系你都沒有，也沒有建立關(guān)系的能力。那也不要絕望，路還是有的。

銀行最重要的兩項核心指標，一是存款，二是貸款。在這兩方面你都可以想辦法發(fā)揮自己的能力。因此，在沒有任何關(guān)系的時候，最有前途的崗位就是客戶經(jīng)理。

假如你自己能力夠強，夠能吃苦，那你通過自己的努力，在這兩方面做出成績來，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不會放過你的，搶手貨說的就是你。

但是能在這兩方面做出成績，那你內(nèi)外部關(guān)系同樣也可以靠自己建立起來了，以后再想前進一步機會就很大了。

如果是國有四大行 每個崗位你都會輪換到 柜臺結(jié)算 對公結(jié)算 個人貸款客戶經(jīng)理 對公客戶經(jīng)理就是 信貸員 這些崗位時間大概走下來8年左右 你門路真的硬的話 直接進所轄地分行就是機關(guān) 不在支行工作 個貸條線 企業(yè)條線 國際業(yè)務(wù) 對外投資 三農(nóng) 部門很多 但是需要你自身有好的業(yè)績 而且如果讓你去基層支行鍛煉 下去至少也是支行副行長職務(wù) 在這期間 存貸款任務(wù) 對公客戶增加對你晉升都有幫助 前途還得自己走

通俗點說，銀行有管理行，中國人民銀行，和商業(yè)行，除管理行之外的所有大大小小的銀行之分。國內(nèi)股東來分，商業(yè)行又有國有和非國有之分。國內(nèi)外股東來分，又可分為合資銀行和獨資銀行。

前途，可以理解為仕途和赤裸裸的財富累積嗎？如果可以的話，那把升遷作為前途，感覺可以光宗耀祖，那管理行是個不錯選擇，可以迅速積累人脈，可以知曉國家經(jīng)濟命脈的金融相關(guān)政策，可以和下屬行很好溝通，可以到下屬行掛職鍛煉，我沒有這樣的體會，我只是感覺是這樣，可以不屑我的這點小邏輯。因為深不可測，關(guān)常后嘿，我一個局外人怎能把這里面的事情說清楚呢？

再說商業(yè)行，國內(nèi)國有行施展的是關(guān)系學(xué)，可以有前途。非國有行可以在做好業(yè)務(wù)方面做文章，在業(yè)務(wù)上有突破和提升，對個人前程會有所幫助。對于合資行和獨資行最好會外語吧，業(yè)務(wù)精通是不二選擇吧，可以學(xué)習(xí)國外相對比較先進的管理經(jīng)驗和理念。

我挺世俗的吧，其實不然，我只是簡單術(shù)說了一下當前情景下的幾個現(xiàn)實因素，下面才是我想表達的，各位看官看好哈：

銀行有前途的職位就兩個，一個是管理行，可以影響中國金融政策的掌舵人，這個我不便多說，多說不宜。還有一個就是掌握客戶資源的銀行人，不是職位有前途，是他們掌握客戶資產(chǎn)狀況變的有前途，通過銀行資產(chǎn)，可以清晰客戶資產(chǎn)脈絡(luò)，溴到客戶金融一角。

掌握是為了開發(fā)，先前比較風(fēng)靡的銀行理財，還有現(xiàn)在的大額儲蓄，都是客戶開發(fā)的比較好的工具。不過國家在去年下文，打破金融理財?shù)膭傂詢陡?，還有銀行儲蓄存款50萬兜底，這兩個文件對于銀行業(yè)務(wù)來說是一個不小的挑戰(zhàn)，祖祖輩輩的銀行最安全和銀行理財保本保收益的思想被徹底擊穿，即便這樣了，還有網(wǎng)絡(luò)銀行的強大沖劑，比如阿里，做的風(fēng)聲水起，喊了多年的狼，是真的來了。

如何應(yīng)對這種困局？可以為客戶匹配保險理財作為銀行理財?shù)挠辛ρa充，用保險工具來抵消各種沖擊，讓銀行客戶心里安全又踏實。因為保險法規(guī)定，人壽保險公司不可以倒閉破產(chǎn)，在銀保監(jiān)會的監(jiān)管下，可以被接管，股東可以重組，客戶保單不變，客戶利益不變，變的是股東利益。想了解保險理財和通過保險精準傳承相關(guān)知識，可以加我微信，了接更多。加微信要注明頭條號。

您好 ，感謝邀請。

您好，假若不考慮職級的話，核心業(yè)務(wù)部門或總行管理培訓(xùn)生崗位比較好的。

或者來說，現(xiàn)在信用時代來說，貸款部門也是不錯選擇，因為資金的流動性，很多人趨向于銀行貸款，然而一些聰明的經(jīng)理，不僅僅在本身貸款業(yè)務(wù)上完成銀行給予的業(yè)務(wù)，更能幫助到企業(yè)老板解決到現(xiàn)金流的一些問題，從而因為一些業(yè)務(wù)問題都成為日后不錯人際關(guān)系，對于自己晉升給予很大的幫助。

再來看看什么叫”核心部門‘’

投行部、同業(yè)部、國際業(yè)務(wù)部、個人金融業(yè)務(wù)部、公司部都算核心業(yè)務(wù)部門，這些部門都在最前線奮戰(zhàn)，對銀行整體發(fā)展貢獻度很高、是各銀行攻城拔寨排頭兵。業(yè)務(wù)做的好，才能服眾、才有提拔潛力，銀行高管多有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

最后看看什么是‘’管培生‘’

總行管培招聘要求極高，按現(xiàn)在行情，名校博士算起步價、很多銀行還要求有留學(xué)經(jīng)歷。入職這類崗位的同學(xué)從小到大基本就屬于“別人家的孩子”，各方面很優(yōu)秀，管培崗競爭激烈，但入職后的收入、職級非?？捎^，不用坐柜，起步比較高，基本是儲備干部序列。總行管培招的人很少，絕大部分還是中規(guī)中矩從基層一步步往上爬。

無論你處于銀行職位，首要任務(wù)業(yè)務(wù)做得好，人際關(guān)系好，懂得自我增值，日后升遷，必然要感謝自我不斷完善的心。

希望能給到你一些見解！

當然是與銀行主營業(yè)務(wù)相關(guān)的職位提拔快。比如信貸科、風(fēng)險管理等等，一些后勤保障崗位提拔會比較慢一點。

總體上看，各類銀行都看好職工的社會資源，簡言之，就是拉到存款的能力。因為存款是銀行的基礎(chǔ)，沒有存款，貸款就是無源之水。所以能夠掌握存款資源的職位一般都很熱門。

除了職工自身所有的資源，一般信貸員、理財經(jīng)理由于職位的原因，人際關(guān)系上能掌握一定量的存款資源。所以從收益和晉升空間看，都會比較快。

只要背后有人，什么崗位都有前途

簡單一點，還是做風(fēng)控吧，以后會有前途的，中國當前的信用體系建設(shè)不成熟，未來靠信用對風(fēng)險定價非常值得期待。

前途不前途無所謂。

只要努力付出，總會在各自的崗位上出彩！