2022才剛剛過去短短88天
娛樂圈的許多明星就已經(jīng)紛紛集體塌房
引得粉絲們直呼心酸
然而，除了明星
連互聯(lián)網(wǎng)大廠也被卷入了這場塌房風(fēng)暴中
據(jù)網(wǎng)友在社交媒體上的圖片爆料
嗶哩嗶哩在下發(fā)的離職通知中
將離職稱為“bilibili畢業(yè)日”
圖源：網(wǎng)絡(luò)
B站在招聘策略上
一直將輕松的職場氛圍作為一大賣點
扁平化管理
上班穿著自由
可帶寵物上班
完善的健身房
類似于國外企業(yè)的工作環(huán)境
吸引了許多留學(xué)生
可惜，這次強顏歡笑的“畢業(yè)”
卻輕松不了不體面的裁員
面對國內(nèi)嚴峻的疫情形勢
“畢業(yè)”后面對的并不是光明的未來
而是失業(yè)的窘境
B站將裁員稱作“畢業(yè)”
模仿了日本偶像文化中
成員要離開時的“畢業(yè)式”
卻沒能獲得同樣的感動和熱淚
畢竟，在成年人的世界中
只要給夠補償金
就能夠一別兩寬
無獨有偶
曾經(jīng)揚言“我不會開除任何一個兄弟”的東哥
果然兌現(xiàn)了他的諾言
東哥的兄弟并沒有被開除
有的只是“順利畢業(yè)”的通知
從2019年起
互聯(lián)網(wǎng)大廠“花樣裁人”的操作已屢見不鮮
究其根本
是互聯(lián)網(wǎng)大廠業(yè)務(wù)已逐漸穩(wěn)定
結(jié)束了野蠻擴張的時期
既然已經(jīng)無法開源
那么能做的就只有節(jié)流，如
解散虧損的部門
調(diào)整績效比例
使用更多外包人員
我們應(yīng)該如何應(yīng)對
現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境？
小希在這里給大家三點建議
1
持續(xù)學(xué)習(xí)
無論走到哪里，學(xué)歷永遠是一塊敲門磚。無論是國內(nèi)的985211，還是留學(xué)TOP100、TOP50，都會讓你贏在競爭的起跑線上。如果你覺得自己缺乏競爭力，留學(xué)也許是個不錯的選擇。
2
培養(yǎng)獨特價值
這場裁員大戰(zhàn)中，有獨特價值的人才才能笑到最后。例如各廠海外業(yè)務(wù)的崗位，其對于海外各國家文化的了解，是一種長期培養(yǎng)、潛移默化的能力，所以即使在如此嚴峻的裁員下，也能安然無憂。
3
打造個人品牌
短視頻時代為所有人提供了展示自己的方式，我們也不妨利用互聯(lián)網(wǎng)資源大膽展示我們的作品，讓更多的人了解自己，吸引具有相同愛好的人，打造屬于你自己的人脈，說不定會有意外驚喜。
無論是“畢業(yè)”也好“裁員”也罷，為了穩(wěn)定員工和社會的不安情緒，無論有沒有用，有些話都是要說的。但在“同學(xué)”們心中，人生的下一站目的地，也許會有更多的選擇。
