近日，修改后的《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》公布，確保女職工依法享受相關待遇，女職工生育可享受188天產(chǎn)假。
根據(jù)新版《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》 ，女職工生育或者妊娠終止，正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天，符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受產(chǎn)假九十八天外，生育獎勵產(chǎn)假由六十天調(diào)整到九十天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由職工基本醫(yī)療保險基金支付；女職工生育、流產(chǎn)或者因施行計劃生育手術所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。
此外，修改后的《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》將節(jié)育、絕育和復通手術統(tǒng)一表述為計劃生育手術。
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