今年8月份出 ，國(guó)家衛(wèi)健委明確表示全國(guó)人口即將呈現(xiàn)“負(fù)增長(zhǎng)” 。90后和00后進(jìn)入結(jié)婚生育年齡 ，而這兩代人有著非常明顯的“獨(dú)立性” ，注重自身的發(fā)展和對(duì)孩子 ‘精英教育 ‘的思想 ，所以生育意愿比較低 。再加上這兩代人正面臨生存和經(jīng)濟(jì)壓力的問(wèn)題 ，對(duì)于養(yǎng)育孩子更是“膽戰(zhàn)心驚” 。
為了提高年輕人的生育意愿 ，多個(gè)城市開(kāi)啟了二胎甚至是三胎的生育補(bǔ)貼政策。
8月8日 ，浙江溫州龍灣區(qū)正醞釀著給二孩和三孩家庭給予育兒補(bǔ)助500至1000不等 ，補(bǔ)貼至孩子滿三周歲為止 。
其實(shí)生育更在乎于女性的想法 ，女性生育意愿低下 ，大部分原因在于全職媽媽的生存狀態(tài)太惡劣 。
在普通家庭里面 ，男女搭配才能干活不累 ，兩夫妻共同工作維持著家庭和孩子的日常開(kāi)銷 。一旦到了生育階段 ，女性就會(huì)面臨工作困境 。而孩子從孕育到出生再到上幼兒園 ，這其中起碼需要花費(fèi)3年的時(shí)間和精力 。
這三年間要應(yīng)對(duì)家庭和孩子中突發(fā)的情況 ，如果是職場(chǎng)媽媽 ，很難做到兼顧 ，而公司也會(huì)有所顧慮 ，如果是全職媽媽那更是艱難 ，因?yàn)樗獟仐壜殘?chǎng)長(zhǎng)達(dá)3年 ，3年的空窗期足以對(duì)社會(huì)脫軌 。
更艱難的是從家庭轉(zhuǎn)回職場(chǎng) ，最近熱播的《第二次擁抱》中 ，陳數(shù)飾演的角色就赤裸裸地把全職媽媽重返職場(chǎng)的心酸表現(xiàn)得淋漓盡致 。
長(zhǎng)期休假到重返崗位 ，必然缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ，從當(dāng)初的“老人”變成新手上路 ，落差大加上被同事們邊緣化 ，競(jìng)爭(zhēng)能力被鄙視 。這種生育 ”后遺癥”會(huì)讓女性對(duì)生育談之色變 。
其實(shí)要鼓勵(lì)生育 ，應(yīng)該要從女性的顧慮著手 ，均衡家庭和工作 ，降低回歸職場(chǎng)的難度 。
畢竟“授人以魚不如授人以漁” ，短期獎(jiǎng)勵(lì)倒不如長(zhǎng)期的收入來(lái)得重要 。
